老板不给兼职打工的学生报酬怎么办-法师兄

老板不给兼职打工的学生报酬怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-17 10:01:55 419 人看过

学生兼职不给发工资的可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

一、老板不按时发工资违法吗

老板不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：

1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的；

2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。

恶意拖欠工资的处理办法如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、离职不发工资

1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。2、直接申请仲裁。

三、要工资老板一直拖该怎么办

老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：

1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；

2、到当地劳动部门投诉；

3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资可以报警的，因为根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查，并且责令其支付拖欠的工资。但是拖欠工资行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷，所以报警后会很难得到解决。不过我们可以用以下方法解决：

1、为了省时间省精力，可以协商处理；

2、可以找劳动部门去投诉，投诉的时候一般都是找到劳动监察部门，投诉后可以用其要求老板及时支付公资；

3、还可以找到劳动仲裁机构仲裁，但是如果员工是和公司还存在劳动关系的情况下，被找借口拖欠工资，并且在这个关系还存在的期间追讨自己的工资，就不会收到仲裁时效的限制，一旦员工离职了的话，就需要在劳动关系结束当天起一年内提出；

4、员工可以找到当地法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

工资
兼职老师把学生带走了怎么办

完善奖励管理制度。一个机构想要发展壮大，一定要有一套系统透明的管理制度，可以记录跟踪教师的教学情况、出勤、课堂展示、续班率等等，对于表现突出的老师，要及时进行绩效奖励，梳理典型，提高老师的自信心，把优质教师留住。一、该不该取消寒暑假不应该取消老师的寒暑假，具体介绍如下：一、老师的职业比较的特殊老师的作用就是教书育人，培养好学生，正是因为老师的职业比较的特殊，所以说有些时候他们的工作十分的劳累，而且工作压力十分的大，因为他们要对一个班上几十名学生要负责，不能落下一名学生，所以说在我看来，老师还是应该拥有寒暑假的。二、取消教师寒暑假没有任何作用在我看来，取消老师的寒暑假，没有任何的积极作用，因为老师的职业就是给学生们上课管理好学生，学生们也是需要寒暑假的，所以说即便是取消了老师的寒暑假，他们也是没有任何事情可以做的。三、老师做的贡献更大在我看来，老师这个职业他们做的贡献还是比较大的，他们让很多

2023-03-15

247人看过
申请劳动仲裁
工地上干活老板不给钱，跟老板打电话不接怎么办

可以到劳动局监察大队投诉。由于施工单位未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行工地上干活老板不给钱怎么解决工地上干活老板不给钱可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。也可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向

2023-07-21

281人看过
仲裁委员会
老板离职，打工者该怎么办？

给老板打工老板跑了，这时候可以去申请劳动仲裁，要求拿回工资。根据相关规定，劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。申请劳动仲裁时应准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件以及企业登记信息等材料。给别人打工老板不给钱怎么办1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成；或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事

2023-07-18

402人看过
工资
兼职老板克扣工资

劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。一、临时工需要签劳动合同的吗临时工需要签劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时；2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人单位签订劳动合同；而全日制用工劳动者只可以和一个用人单位签订劳动合同；3、非全日制用工，双方当事人可以通过口头协议约定；而全日制用工，必须要签订书面的劳动合同。4、非全日制用工，双方当事人不可以约定试用期

2023-03-25

62人看过

货币
兼职工作是否有报酬？

会有工资，但是需要提前提交离职申请。兼职和全职不同，不是劳动法保护的劳动关系，但是依旧受法律保护，员工可以提前一个月提交离职申请，经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续，工资按照实际工作日发放，存在争议的可以到法院起诉。公务员兼职的处罚根据我国公务员法以及相关法律法规的规定，国家的公职人员出现没有经过有关机关批准在企业兼职的情况的，又或者是经过批准但却领取兼职报酬的，已经违反了公务员法第五十三条的规定，会受到记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的处罚。公务员兼职的行为，既是违规行为，更是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动

2023-07-06

174人看过
仲裁委员会
给私人老板打工生病老板有责任吗

在私人老板打工生病住院，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。一、请病假会扣工资吗根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。由此可知，在病假期间劳动者还是可以领取到工资的，只是可能没有原来的工资那么多，但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动部门投诉，如投诉还无法解决的，可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。二、员工非工伤生病住院期间有工资吗员工非工伤生病住院期间有工资。职工

2023-02-26

66人看过