首先我们的档案是一个非常重要的文件，个人档案还具有着非凡的意义和作用，在许多情况下都需要使用到的，如考公务员，进国企事业单位，入团，考研，养老保险，计算工龄等等。个人档案袋里面，包含了我们的个人信息资料，照片，学习情况以及学习成果等等基本信息，除了这些基本信息之外呢还有《高校毕业生登记表》，《学习成绩表》，在校期间的奖惩材料，入团的志愿书，毕业离校前的体检表，毕业生报到通知书等等

大学生档案应该存放在所对应的地方人才交流服务中心。会根据不同情况有不同的处理，比如说像一般的大中专毕业生的档案，他们都是保存在人才交流服务中心。很多大学生的档案基本上一开始都是在人才交流服务中心的。

而高校学生档案呢，是国家人事档案的组成部分，这是大学生在校期间的学习及各种社会实践，工作经历等等的真实记录，在未来是大学生就业和用人单位的主要依据。

毕业后如果你被机关单位录用了，个人档案会先存放在当地人才交流服务中心。然后等到一年见习期满办理转正定级后，再存放在当地的组织人事部门，其中有的单位把档案托管到人才中介，便于方便管理。

那么我们从一个公司到另一个公司档案怎么办理呢？要不要重新办理档案呢？

其实是很简单的啦，在新公司当地人才开调档函后，去原公司提档，不需要新公司开证明，旧公司也不需要辞职证明，人才调档函通常是一张表。这样就可以了呢。

再一个呢，假如我们的档案是存放在了人才市场的话，那么我们工作也没有更换，是不需要再去重新办理档案的，甚至我们都不需要去调动它。

除非有以下情况，才需要我们调动和转动档案：情况一：我们离开了前一个公司，到了新公司，并且还不是一个城市，这就需要办理档案的转入和转出手续了。

情况二：当我们报考公务员，或者是进入国企和事业单位的时候，就需要在政审的时候要跳出档案，然后进行查询。

情况三：像我们有一些自由职业者，或创业者，当他们需要去享受到社会社保等保障的时候，就要去办理相关的手续了。

所以说，一般情况下，我们都不需要调动自己的档案，并且调档案还需要人才市场的调动函或单位介绍信，也是有相关的要求和规定的。