工厂拆迁工人赔钱是谁负责-法师兄

工厂拆迁工人赔钱是谁负责

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 19:14:47 99 人看过

一、工厂拆迁工人赔钱是谁负责

1．如劳动者自愿随同工厂迁往新址，则企业应向其支付相应的搬迁安置费用；

2．若因厂区搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同，则需支付经济补偿金。

在这种情况下，员工通常无需额外赔偿。

工厂搬迁涉及到对员工的补偿问题，具体方法如下：若劳动者愿意跟随工厂迁移，企业应对其提供搬迁安置费用；而对于那些因为无法伴随工厂搬迁而与原单位解除劳动关系的劳动者，企业应根据其工作年限支付相应的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、工厂拆迁赔多少停产停业

1．拆迁非住宅房停业赔偿，若为营业用房则给付不超拆迁款8％的补偿；如为非营业用房，则不超5％。

2．房屋面积停业损失补偿，按300－400元／m2的规定标准，双方议定即可。

3．拆迁合法经营性房停业补偿，依据经营收入、利润等，提供利润标准者得税后利润3个月补偿；无法提供，则按同行业月均利润或市场租房价给3个月补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

拆迁评估
谁是工厂拆迁评估的主体

根据我国相关法律法规，工厂拆迁时，房屋价值由具有相应资质的房地产价格评估机构评估，评估机构由拆迁人与被拆迁人协商确定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定，被征收房屋价值补偿不得低于征收决定公告之日被征收房屋同类房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法进行评估确定。对被征收房屋评估价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格鉴定专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房和城乡建设主管部门制定，制定过程中应当向社会征求意见。厂房拆迁补偿范围（1）房屋拆迁费按厂房标准补偿。各地标准不一，不按农村房屋标准。如果没有房产证，至少应该尽量参照厂房标准或接近厂房标准。构筑物附着物的补偿费包括土坝、水池、厂房、道路、山脊等。各种标准各不相同，但根据政策，它们都是死的。检查是否有遗漏是可以的。（3）

2023-05-31

300人看过
职业病
谁对工厂工人在车祸中的死亡负责

谁对工厂工人在车祸中的死亡负责有两种情况，工厂工人在车祸中的死亡取决于是否是工伤。如果是工伤，工厂应该承担赔偿责任。如果不是工伤，就不能要求赔偿。在紧急情况下，从事日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，虽未经本单位负责人指定，但从事与本单位重大利益直接相关的工作。经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明和技术改进的。在生产、工作环境中接触职业病危害因素，造成职业病。4。在生产、工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或因工作压力突发疾病导致死亡，或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。5。他们从事抢险、救灾、抢险等活动，维护国家、社会和公众的利益。7。8。因公外出时，因工作原因，因交通事故或其他事故受伤、失踪，或突发疾病死亡，或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力。9。在合理时间内，以其他合理路线上下班途中发生的事故，属于工伤。（一）在合理时间内往返工作地和居住

2023-05-31

388人看过
法律综合知识
工厂工人下班途中车祸死了谁负责

一、工厂工人下班途中车祸死了谁负责当工人在下班的路途中遭遇了交通事故或城际铁路、船运客运及火车事故，且这并非他们自身应承担主要责任时，则该事故通常会被判定为工伤。而当个体并未遭受此类耗费，又或者相关责任人未能查明或无法立即寻获，抑或是责任人无力进行赔偿之时，按照基本医疗保险方案处理往往是最妥帖的解决方式。在此期间，所有涉及到在岗治疗的阶段都可以视为病假，享受到相应的待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、

2024-05-03

213人看过
医疗机构
在工厂上班中毒谁负责

一、在工厂上班中毒谁负责1、在工厂上班中毒通常工厂负责。如果是在上班期间因工作原因受伤中毒，则因认定为工伤。建议先申请工伤认定，认定工伤后，再做劳动能力鉴定，依据鉴定级别来进行索赔。终止劳动关系的行为违法，并且期间的医药费和工资应正常发放。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停

2023-08-09

151人看过

法律综合知识
由谁负责征拆工作

一、由谁负责征拆工作一般情况下政府及房屋征收管理部门并不直接进行拆迁。依据《征补条例》第5条第1款之规定房屋征收部门可以委托房屋征收实施单位，承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收实施单位不得以营利为目的。所以实际上实施拆迁行为的是被委托房屋征收实施单位，即指依法取得相应资格，接受房屋征收部门的委托，对被拆迁人进行拆迁动员，组织签订和实施补偿、安置协议，组织拆除房屋及其附属物的单位。根据《征补条例》第5条第2款之规定房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担法律责任。所以房屋征收部门虽然不直接进行拆迁工作，但是依然要对拆迁行为承担相应的法律责任。根据《征补条例》第6条第1款之规定上级人民政府应当加强对下级人民政府房屋征收与补偿工作的监督。所以，上级人民政府在下级人民政府的征收与补偿工作也有监督的法定职责，如果被征收人认为征收与补偿工作存在

2021-11-03

120人看过
期待利益
政府拆迁工厂，工人有没有赔偿？

政府拆迁工厂员工是有赔偿的，主要是以经济补偿为标准。经济补偿的金额按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工厂拆迁资产补偿1、土地补偿作为承租人的企业，其经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止，那么企业在租赁合同中的期待利益如何保障根据拆迁法规，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定。例如，在《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》中明确了“土地使用权补偿基本价格按照市场评估、整体平衡、政府定价的原则确定：浦东地区为110－130万元／亩，浦西地区为120－140万元／亩”的补

2023-07-01

61人看过
合同条款
一般工厂里面的门面是谁负责

一、一般工厂里面的门面是谁负责一般工厂里面的门面实属于工厂的，需要看具体的情况。二、门面如何转让门面转让可以在网上发布转让信息，也可以找中介。门面转让流程：1、确定转让人的身份，看他是否有与房东的租赁协议，如果店铺经营者就是房屋的所有者，首先要查看店铺的产权证明、营业执照、卫生许可证等其他相关证件是否齐全，并初步咨询转让价格及房屋的租金情况。如果店铺经营者也是承租人，则必须查看其与房屋产权人所鉴定的原始合同，并检查其是否有转让（转租）权；鉴定合同时要三方同时在场并鉴字证明。因为一般情况下转让之前，转让人都会要求在签定协议之前要交付一定数额的定金，如果这里不注意很容易被骗。2、若有意接手，双方可洽谈房屋租金及店铺经营设备、装修等转让项目的具体价格。若谈定则可预付一定数量的定金，以保证优先接手店铺的权利，定金收取方出具定金收条，收条要写清时间、金额、定金的用途等具体内容。3、双方鉴定《店铺转让

2023-06-10

285人看过
法律综合知识
房屋拆迁谁负责

政府在房屋拆迁中的主导角色不可忽视。根据法规规定，市县级政府肩负着本地区的房屋征收与补偿工作；而在实际操作中，他们也往往会委派房屋征收实施单位承担这一重任。国务院建工部统管全国城市房屋拆迁工作，而地市级及县级以上地方政府亦需负责其辖区内的房屋拆迁工作监管事务。如有相关疑问，欢迎咨询律师，他们将给出更为专业的解答和建议。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第四条市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府确定的房屋征收部门（以下称房屋征收部门）组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。

2024-04-23

121人看过

申请劳动仲裁
工厂受伤后，谁来负责处理？

在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。暑假工扣工资劳动局管吗可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20％的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

2023-07-19

81人看过
征地补偿费
工厂拆迁后员工赔偿是否纳税？

工厂拆迁员工补偿是不需要交税的。工厂拆迁员工的补偿是不需要交税的，依照法律的规定，对于工厂拆迁的补偿款，是不需要交纳个人所得税的，当事人应当严格按照规定进行处理，具体情况下应该结合实际来进行处理和认定，避免出现法律适用错误的情况。我国相关法律规定，对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款，免征个人所得税。对拆迁居民因拆迁重新购置住房的，对购房成交价格中相当于拆迁补偿款的部分免征契税，成交价格超过拆迁补偿款的，对超过部分征收契税。企业拆迁补偿要交税吗？企业拆迁补偿款是要交税的：1、企业所得税企业根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权（以下简称重置固定资产），或对其他固定资产进行改良，或进行技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技

2023-07-01

185人看过
劳动监察
上海工厂拆迁后的工人赔偿计划

通常情况下，上海工厂拆迁员工赔偿有以下：工龄满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿，经济补偿年限最高不超过十二年。苏州工厂拆迁工人补偿标准苏州工厂拆迁个人补偿标准主要以经济补偿为准，以员工在企业工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果单位拒绝支付的，员工可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2023-07-01

294人看过
继续履行
拆迁工厂员工有什么赔偿

政府拆迁工厂员工补偿可以对员工进行经济补偿。补偿标准按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。工厂政府拆迁员工怎么补偿工厂政府拆迁员工可以获得经济补偿金。若是员工不愿意到新的场所上班的，则工厂应该按照相关的规定以因为客观的原因而导致合同没有办法继续履行为由而依法解除了劳动合同，同时会按照在该工厂的工作期限支付经济补偿金，每满一年就补偿一个月的工资，不满半年的则补偿半个月的工资，满半年不满一年的将补偿一个月的工资。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：（一）国防和外交的需要；（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；（三）由政

2023-07-21

244人看过

合同内容
厂房拆迁是否会对工厂进行赔偿？

厂房拆迁对工厂是有补偿的。主要补偿以下内容：1、对不能搬迁的房屋、建筑物的补偿，要按厂房的价格给予补偿；2、对厂房内不能搬迁的设备、设施，依照收据，作折旧处理补偿；3、对机器、设备搬迁和运输费用的补偿；4、对于工厂因拆迁造成的停产停业损失的补偿。法律规定市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。工厂拆迁员工有补偿吗？工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一

2023-07-01

269人看过
房产证
拆迁工厂都赔偿是吗东西

工厂拆迁补偿没有统一标准。具体来说，工厂的价值和赔偿应该根据工厂的规模进行综合评估。评价主要涉及几个方面，一是根据土地的实际性质评估土地价值，取得土地补偿；二是厂房的补偿，根据厂房的面积和结构类型来评估其价值，确定补偿金额；三是停产停业损失的补偿，根据工厂年产值和纳税额确定；四是对工厂职工的搬迁补偿；五是补偿厂房设备材料的损失和搬迁。设备的折旧或搬迁以及其他材料的搬迁，应当给予相应的补偿；六是奖励搬迁、提前搬迁或在政策规定时间内积极配合搬迁的奖励。一、商服用地动迁补偿安排是多少法律没有具体的规定，只有一些考虑的因素。房屋、建筑物补偿费用确定问题。对于房屋、建筑物的补偿，应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的，可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司，评估公司根据相关评估技术标准，确定房屋、建筑物的实际价值。设

2023-06-21

139人看过