在工伤期间签订劳动合同无期限指用人单位与劳动者签订无确定终止时间的劳动合同。劳动合同到期但劳动者工伤的,顺延至劳动者工伤恢复。除过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除工伤职工劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
一、工伤鉴定后多久可以解除劳动合同
在申请工伤鉴定后,用人单位要解除劳动合同须经劳动者的法定医疗期满,且需符合法定的情形。而劳动者要解除劳动合同的,一般要与单位协商一致或者提前三十日书面通知单位。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者一个月的工资。
二、疫情期间可以辞退员工么
疫情期间辞退员工不合法,但劳动者存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
三、公司是否可以解除工伤职工合同
除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除工伤职工劳动合同。公司违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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