根据我国相关法律法规，如果您在公司工作7天后未购买五险一金，员工可以向劳动和社会保险机构投诉，要求用人单位缴纳五险一金。第八十六条《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以违约金一倍以上三倍以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期不缴纳的，处1万元以上5万元以下罚款。第三十八条违反本条例规定，逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，由国务院住房公积金管理中心责令限期缴纳，可以申请人民法院强制执行。
如果公司年满60岁但社保支付期限不足，是否可以终止劳动合同？
按照规定，达到60岁为法定退休年龄，女职工达到55岁即可。此时，他们可以办理退休手续，享受养老保险待遇。但是，一些人的社保缴纳期限不够，会直接影响养老保险。但由于公司正处于退休年龄，为避免影响公司正常经营，公司将解除劳动合同。
事实上，缴纳社保满15年，达到法定退休年龄的，可以申请退休，领取养老保险。因此，如果员工年满60周岁，但社保缴纳期限不足，可以解除劳动合同。如果公司不解除劳动合同，双方仍有劳动关系，需要依法购买社会保险。此外，如果公司此时解除劳动合同，应承担以下法律责任：
1。公司非法解除劳动合同；
2。公司应向员工支付经济补偿。此时，年满60周岁未退休的员工可按以下方式处理：
1。要求继续履行劳动合同；
2。要求支付两倍的经济补偿标准。
当然，如果员工已缴费满15年并开始享受养老保险待遇，则意味着与公司的劳动合同终止，公司可以解除劳动合同而不承担相应的法律后果。
-
没有五险一金的工作能去吗
316人看过
-
工作没有五险一金重要吗
443人看过
-
公司如何为员工缴纳五险一金
211人看过
-
公司如何给员工缴纳五险一金
317人看过
-
公司如何为员工办理五险一金
306人看过
-
原公司五险一金如何转
363人看过
-
住房公积金那么，有五险没一金的公司，靠谱吗?目前，“五险”是法定的，每个公司必须为职工办理，根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。由上可知，不为职工办理社保的公司是不靠谱的，但是，需要注意的是，目前我国大部分城市的公积金并不是强制缴纳的，因此，更多的公司是将公积金视为一项福利，对于职工而言，有“一金”是最好。其次，有五险没一金对个人有哪些影响?有五险没一金对个人的影响主要体现在“一金”上面，因为，对于购房族而言，公积金贷款比商业贷款更省钱。保险理财专家表示，个人住房公积金贷款作为政策性贷款，最显著的特点就是低利率，而且这种利息差还会随着贷款期限的延长而进一步拉大。因此，买房时最好尽可能地用足自己公积金账户上可用的贷款2023-05-03408人看过 -
五险一金如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。一、公司不交社保打12345有用吗？公司不交社保打12345有用的，其是咨询、投诉热线。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、没签劳动合同的企业能否不交五险一金书面劳动合同规定不交五险一金不可以，法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直接责任人员处罚款2023-03-19302人看过 -
五险一金没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。一、小公司不缴纳五险一金有什么后果?小公司都不缴纳五险一金是违法的。我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。 缴纳“五险“属于法定责任，我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和2023-04-04360人看过 -
五险一金公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。一、未交社保，要怎么样才能解除劳动合同？用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。二、员工辞工工资需要当天结清吗离职当天需要结清工资。1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付，不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外；2、用人单位未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下2023-03-23324人看过
-
五险一金可以和单位协商要求缴纳社保，也可以去监察大队投诉。一、公司拖欠工资可以通过什么方式解决公司拖欠工资可以通过以下方式解决：1、先与公司领导协商，要求拖欠工资。如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时无法周转，让公司出具借据；2、如果与公司协商失败，去当地劳动监察部门投诉，让劳动监察大队处理。一般问题可以在这里解决；3、如果劳动监察大队处理失败，需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。二、没有签合同干活老板不给钱怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申2023-02-24481人看过 -
五险一金工龄和五险一金的关系:工龄越长,缴费越多,享受的待遇越高。1.五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。2.尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。一、五险一金多少钱一个月五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险一金缴纳比例如下：1、 养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限制度，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响，目前养老保险必须累计缴纳满至少15年，在达到了退休年龄，办理退休手续后就能领取到养老金了，职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险；2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。我国医疗保障2023-03-17401人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
-
2024-01-20 -
2024-01-08 -
2024-01-05 -
2023-12-10 -
2023-11-29
-
工作一年没有缴纳五险一金青海在线咨询 2022-03-29可以要求单位补缴。关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 -
如果公司没有五险一金宁夏在线咨询 2022-07-06只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保 -
工作半年没交五险一金天津在线咨询 2022-03-10工作前半年没交五险一金违反劳动合同法规定，应该要求公司对未交部分损失予以赔偿。公司单方面解除劳动合同，您可以要求经济补偿金，一年一个月，但是一般对社保这块法院或仲裁不直接处理，一般是要求劳动者向社保局反映要求社保局向单位追缴，如果那几个月您自己缴纳了社保，可以在仲裁或诉讼时提出请求要求损失赔偿。至于按最低标准缴纳的问题，很多仲裁和法院对此认定不一，要看具体地方的认定和操作，无法一概而论，建议尽快申 -
没有五险一金的公司有吗内蒙古在线咨询 2021-10-25没有五险一金的公司建议不去，没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位需要依法向劳动者缴纳社会保险的，用人单位不注册社会保险的，社会保险行政部门命令期限改正的，过期不改正的，应向用人单位支付社会保险费金额的2倍以上3倍以下的罚款，直接负责的主管和其他直接负责人处以500元以上3000元以下的罚款。 -
在外地工作的五险一金应如何取得？贵州在线咨询 2022-05-29可以办理转移，公积金可以办理提取。打印缴费凭证向新参保地社保经办机构提出社会保险关系转移手续的书面申请。新参保机构15个工作日内会进行审核。对于符合条件的，会向原参保机构发出同意接收函。不符合条件的，会向参保人员作出书面说明。原参保机构收到函件的，会办理好转移交接的各项手续。新参保机构接收转移到的社会保险关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知参保人员。
