针对职工婚丧的假期
来源:互联网 时间: 2023-06-10 08:04:09 497 人看过

职工婚丧假一共多少天的?我刚刚毕业参加工作,想具体知道有关的问题,希望懂的人可以赐教:职工婚丧假。

律师:

一般是给于5天假期

相关规定:

关于职工婚丧假:

1、职工婚丧假本人结婚经本市单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中一方单位可根据另一方所在地的路程远近,另给予路程假。

2、职工婚丧假的直系亲属(父母、配偶或子女)时,由本单位行政领导批准,给予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。

3、职工婚丧假在批准的婚丧假和路程假期间,本人的照发。奖金是否发给,由单位自定。途中的车船费等,全部由职工本人自理。

4、职工婚丧假的岳父、母或公、婆死亡时,需要其前往料理丧事的,可参照上述规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月23日 18:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多假期相关文章
  • 婚前财产如何继承,针对再婚或丧偶的情况?
    双方婚前财产归各自所有。当事人死亡后,有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠处理;没有遗嘱的,在第一顺序继承人(包括双方的父母、子女和现任配偶)中平均分配。第一顺序没有继承人的,由第二顺序继承人继承(包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。婚前财产应如何继承婚前财产的继承,即属于个人财产的继承,应依据法律规定。若是有遗嘱,且遗嘱有效,则依据遗嘱来继承。若是没有遗嘱或遗嘱无效,则依据法定来顺位继承,第一继承人为配偶、父母、子女,第二继承为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。先由第一顺位的人继承,无第一顺位则由第二顺位的人继承。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承
    2023-07-02
    427人看过
  • 北京市婚假、产假、丧假期间扣工资吗
    《北京市工资支付规定》对休假和产假的情形做了详细规定:第十九条规定劳动者依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假等休假期间,用人单位应当支付其工资。第二十三条规定劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第四十四条规定根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数,根据第十九条支付劳动者休假期间工资,以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假,计划生育手术假期间工资,应当按照下列原则确定:(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;(三)劳动合同,集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。
    2023-06-10
    279人看过
  • 法定丧假有几天?丧假期间的工资怎么算?
    一、法定丧假有几天员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。二、丧假期间的工资怎么办《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此
    2023-04-17
    325人看过
  • 职工进行丧假带薪吗
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、丧假工资如何计算劳动者在法定的节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动的期间内,用人单位应该要依据法律的规定支付劳动者工资。劳动者在劳动合同规定的探亲休假期间,应该要按照劳动合同规定的休假标准享受休假。因此,公司要按照国家法律法规给予员工带薪的丧假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、试用期劳动报酬的规定是什么试用期劳动报酬的规定:试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
    2023-02-23
    50人看过
  • 婚丧假期间的工资能重复发放吗?
    1、职工在休婚假、丧假、年假、法定节假日期间,用人单位都应当向其发放工资。劳总薪字[80]第29号规定:职工本人结婚或者职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给1-3天的婚丧假。婚丧假在3个工作日内的,工资照发。《劳动法》第45条还规定:劳动者连续工作在1年以上的,享受带薪年休假。2、此外,《劳动法》第51条也规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。但是,如果是在婚假、丧假、年假休息的过程中,包含了国家法定假日,那么法定假日的工资就不能再重复发放。因为,无论是在婚假、丧假、年假期间,还是法定假日期间,劳动者都没有向用人单位提供劳动义务,用人单位之所以要保证劳动者在此期间的工资待遇,是基于这些假期的特殊性。但是,特殊情况下的待遇也不能重复享受,这与节假日加班要加发300%的工资是完全不同的。3、如
    2023-06-20
    265人看过
  • 针对临时辞职的员工怎么办
    员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属擅自离职,属于违法解除合同。一、矿工离职对今后就业有影响吗自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞
    2023-03-13
    404人看过
  • 有婚假,丧假三天,单位有规定丧假期间有绩效工资吗
    结婚假期是带薪休假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。《中华人民共和国劳动法》第51条劳动者在法定假日和葬礼期间和依法参加社会活动期间,使用者应依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定,工人有权依法带薪休假。因此,公司必须按照国家法律规定给员工带薪休假。婚假,丧假,产假该怎么安排我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休假的权利。一、婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初次结婚的员工,可享受15天晚婚假。结婚时男女双方不在一地的,可视路程远近,给予路程假。再婚的员工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、产假:指在职妇女产期前后
    2023-08-07
    380人看过
  • 法律规定假期和工资(婚假丧假探亲假)
    一、假期规定:1、婚假:符合民法典规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期。2、丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。3、探亲假:关于探亲假,针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的,不能享受探亲假。探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;探望父母,若是未婚原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为45天;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。4
    2023-05-05
    498人看过
  • 企业职工丧假请假单怎么写
    一、什么是丧假丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工
    2023-05-23
    167人看过
  • 针对职工临时工伤是怎样规定的
    一、针对职工临时工伤是怎样规定的工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。在《工伤保险条件》中作出明确规定:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定,享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样,符合法定情形的,均应认定为工伤或视同工伤。二、工伤工资计算标准是多少?工伤工资计算标准是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤
    2023-05-22
    404人看过
  • 职工外婆去世有丧假吗
    祖父母、外祖父母去世,没有法律规定的丧假。由于《劳动法》无明确规定,所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。一、丧假直系亲属几天直系亲属的丧假有一至三天。职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。如果需要去外地办理相关事宜的,可以参考路途远近再给予宽延路程时间,在此期间,工资照常给予,但途中的车船费等费用由本人自理。一、丧假直系亲属的范围如下:1、直系亲属包括父母、配偶和子女;2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,用人单位有自行解释权;3、在实际操作中,有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企
    2023-06-25
    164人看过
  • 产假规定针对女职员有何要求?
    女职工的产假时间要根据实际情况而定,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,应增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工产假期间的工资发放标准女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。女职工产假待遇规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的
    2023-07-04
    221人看过
  •  是否有针对工伤职工的安家费政策?
    不同地区的工伤职工安家费规定存在差异。对于因工负伤被鉴定为1至4级的工伤职工,应采取异地安置,并按相当于统筹地区上年度职工平均工资6个月的标准发放安家补助费。但《工伤保险条例》实施后,各地政策出现差异,如广东省仍保留这一待遇,而北京市已取消此项待遇。有关工伤职工是否有安家费的规定,应根据不同地区的实际情况进行具体确定。对于因工负伤被鉴定为1至4级的工伤职工,应采取异地安置,并按相当于统筹地区上年度职工平均工资6个月的标准发放安家补助费。然而,《工伤保险条例》实施后,各地政策出现差异,如广东省仍保留这一待遇,而北京市已取消此项待遇。3. 是否发放工伤安家费需根据地区而定根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤职工或其近亲属在工伤保险待遇领取期间,可以享受工伤医疗待遇、工伤护理待遇、工伤残疾辅助器具费等工伤保险待遇。然而,关于是否发放工伤安家费的问题,并未在该条例中明确规定。根据《工伤保险条例》第
    2023-08-18
    137人看过
  • 针对假释的程序是什么
    假释的法定程序是:1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书,并复以下材料:(1)罪犯评审鉴定表;(2)罪犯奖惩表;(3)终审法院判决书和裁定书;(4)历年减刑裁定书复印件;(5)罪犯确有悔改或者立功表现的具体材料;(6)未成年或者老残(自伤自残除外)的材料。对无期徒刑假释建议书应当先报省、自治区、直辖市司法局同意后再提出假释建议。2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法;3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理,对符合法定条件的罪犯裁定予以假释。假释由裁定宣告之日起计算,考验期为执行完毕的刑期,考验期内一般不予减刑,被判附加剥夺政治权利的,从假释之日起执行。假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放
    2023-03-17
    327人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 女职工生育或婚丧丧假时间如何规定?职工婚丧假期间的资格是否有效
      天津在线咨询 2022-04-08
      第一,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第二,职工的婚丧假是三天。如果异地办理婚丧,可以给予路程假。但是合计不能超过10天 第三,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
    • 职工婚假丧假有补贴吗?
      湖北在线咨询 2022-05-31
      婚假丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的
    • 职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何
      香港在线咨询 2022-07-08
      以下是对‘职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何’的回答 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车
    • 职工丧假期间工资是否是事假?
      甘肃在线咨询 2021-10-25
      不是假期,使用者应正常支付工资。根据中国《中华人民共和国劳动法》第51条,劳动者在法定假日和婚礼假期和依法参加社会活动期间,使用者应依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假、葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    • 职工奔丧假期这件事情
      贵州在线咨询 2022-11-02
      关于职工奔丧假期这件事情《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: