退休员工的工资是如何计算的-法师兄

退休员工的工资是如何计算的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 16:20:47 123 人看过

第一、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金计算公式为：基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%

个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数

第二、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

【计算退休工资，需要的数据有以下数据】

1、退休上年所在地省(或直辖市)社会平均工资。

2、工龄。

3、各年度缴费基数。

4、各年度所在地社会平均工资。

5、个人帐户储存额总和。

6、是否特殊工种。

7、高级职称另加25元/月。

8、退休所在地各项补贴数据。

九、实际缴费月数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休金上调，退休工资如何计算

一、退休金上调，退休工资如何计算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。二、企业退休人员会有倾斜照顾吗实际上仔细一点的人会发现，在养老金连续上涨的这15年内，其实都会对企业退休人员进行一定程度上的倾斜照顾。就拿今年来说，2019年的养老金平均调整幅度是5%，企业退休人员的平均调整幅度是5.5%，而机关事业单位的平均调整幅度只有4%，相比之下，企业退休人员的养老金涨幅要比事业单位更高，而调整幅度实际上决定了我们养老金的保值增值速度，所以说，这也是国家对企退人员的一种倾斜照顾。三

2023-06-15

121人看过
退休
退休后涨工资如何计算工人工资

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％本人平均缴费工资指数＝（a1／Al＋a2／AZ＋．．．．＋an／An）／N公式中，a1、a2．．．．．an为参保人员退休前1年、2年．．．．．．．n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年．．．．．．n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。一、提前退休的原因有哪些1、职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收

2023-03-28

382人看过
退休
退休工资如何计算？工伤后到退休年龄的情况

1、基本养老保险待遇计算方法：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。2、养老金计算公式。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工平均工资X本人平均缴费指数。缴费指数浮动范围：0．6～3。本人平均缴费指数＝月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资超过退休年龄的工伤赔偿根据伤残级数来发放补助金。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级，因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同，大致情况如下：一级伤残补助金是本人的27个月工资；二级伤残补助金是

2023-07-14

184人看过
退休
买断工龄如何计算退休工资

一、买断工龄如何计算退休工资根据最新的退休工资算法：每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。从上面的公式可以看出，退休工资由两个部分构成。其一就是基础养老金。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=基础养老金其二，个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。二、工龄的作用工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

2023-05-09

125人看过

退休
如何计算2022年的退休工资收入

退休工资计算：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均工资指数）〕2本人全部缴费年限（工龄）1％；个人账户养老金＝个人账户累计储存额计发月数。退休工资计算方式及标准是怎样的退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资。基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。个人账户退休工资＝个人账户储存额计发月数。参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定

2023-07-03

263人看过
法律综合知识
企业退休员工退休工资计算公式是什么

具体的详细算法如下所示：首先，基础养老金部分将按照以下方式进行计算：即根据所谓的“参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资”，以及“本人指数化月平均缴费工资”这两个数值中的较高值除以2并乘以累积的缴费年期1％的因素来确定。需要特别指出的是，此处所提及的“本人指数化月平均缴费工资”等于“全省上年度在岗职工月平均工资”与“本人平均缴费指数”的乘积。其次，个人账户养老金部分则依据“个人账户储存额”除以相应的计发月数计算得出（计算界限分别为年龄在50周岁者对应的195个月、年龄在55周岁者对应的170个月和年龄在60周岁者对应的139个月）。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老

2024-04-28

64人看过
退休
如何计算事业编制的退休工资？

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限财政补助单位是事业编制吗财政补助单位是事业编制，属于差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。判断人员是否在编，可依据是否签订聘用合同、看编制部门是否将将其入编、看招录部门（人社局、人事局）的入职登记表是否将其作为事业单位人员登记。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工

2023-07-08

144人看过
退休
如何计算新标准下提前退休人员的工资

一是《企业会计准则应用指南第9号——职工薪酬》，辞退福利明确：（1）辞退福利包括：（1）无论员工是否愿意，在员工劳动合同期满前，企业给予的终止与员工劳动关系的补偿；（2）在职工劳动合同期满前，为鼓励职工自愿接受裁减给予的补偿，职工有权选择继续工作或者接受补偿。辞退福利通常采取劳动关系终止时一次性支付补偿金的方式，或提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或支付职工辞退后一定时期的工资。（2）符合本准则第六条确认条件的终止劳动关系计划或自愿裁减建议的辞退福利，计入当期管理费用，并确认应付职工薪酬。应批准正式解雇计划或提议。辞退工作一般应在一年内完成，但因支付手续等原因延迟支付至一年的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。（3）企业应当按照本准则和《企业会计准则第13号--或有事项》的规定，严格按照辞退计划的条款，合理估计和确认辞退福利产生的应付职工薪酬。职工没有选择权的辞退计划，按照辞退计划条款

2023-05-08

475人看过

工资
公司如何计算被辞退员工的工资？

公司规定，员工在本单位工作的年限每满一年，将支付一个月工资的经济补偿；工作年限为六个月以上不满一年的员工，将按一年计算；工作年限不满六个月的员工，将支付半个月工资的经济补偿。公司对员工进行辞退时所涉及的工资标准如下：1.员工在本单位工作的年限每满一年，将支付一个月工资的经济补偿；2.工作年限为六个月以上不满一年的员工，将按一年计算；3.工作年限不满六个月的员工，将支付半个月工资的经济补偿。工作年限怎么算根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工作年限的计算方法为：劳动者在用人单位连续工作满1年不足10年的，按10年计算；劳动者在用人单位连续工作满10年不足20年的，按20年计算；劳动者在用人单位连续工作满20年不足30年的，按30年计算。计算工作年限的截止日期为2021年12月31日。根据公司的辞退政策,员工的经济补偿标准与其工作年限有关。工作年限每满一年,员工将获得一个月工资的经济补偿;工作

2023-11-10

354人看过
法律综合知识
工人退休年龄是多少岁，工人退休工资如何计算

工人退休年龄，一般情况下，男性是满60岁，女性是满50岁；工人退休工资的计算，要根据上年度所在岗职工月平均工资，以及本人月平均缴费工资去确定。一、工人退休年龄是多少岁工人退休年龄，男性是满六十岁，女性是满五十岁；根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1．男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。该项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。二、工人退休工资如何计算工人退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数计算，缴费每满1年发给1％。《社会保险法》第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险

2022-07-22

341人看过
退休
职工退休后的退休工资怎么计算？

职工退休时的养老金由两部分组成，具体为养老金=基础养老金个人账户养老金。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。一、怎么查询自己的退休工资？1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局网，进入网后点击导航栏的“网上办事”；2、点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。3、进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询。二、办理条件

2023-06-23

138人看过
退休
怎样计算企业十年员工的退休工资

退休工龄工资标准（一）工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：

2023-07-15

316人看过

工资
如何计算工伤人员在休息期间的工资？

轻微工伤工资的计算是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿费用主要有：一次性伤残补助金；一次性医疗补助金；一次性就业补助金；及停工留薪期间的工资，同时还应支付医疗费及住院期间伙食补助费护理费等。在职员工工伤休息期间工资怎么算在职员工工伤休息期间工资的计算的相关规定是：工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般

2023-07-12

172人看过
退休
山西省医务人员退休工资如何计算

一、山西省医务人员退休工资如何计算医务工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。二、退休工资是什么退休金（PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

2023-05-30

134人看过