探亲假工资按照劳动合同规定的标准计算,劳动者依法享受探亲假的期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位不得因为探亲假而克扣劳动者工资。
一、婚假扣工资和奖金吗
婚假不扣工资和奖金。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。婚假有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年等。国家没有明确规定婚假的有效期,也就是没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
二、最低工资是指应发工资还是实发工资?
最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资(工作日加班、休息日加班、法定休假日加班、福利待遇(医疗卫生费、计划生育补贴、探亲路费、培训费等)、特殊工作环境津贴(高温、有毒等)、非货币收入(社保、公积金,住房、伙食补贴等)。
最低工资是劳动者的应发工资,而不是实发工资。
三、公司放假半个月工资怎么算
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据我国法律规定,用人单位需按照劳动合同为劳动者提供劳动条件,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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怎么计算探亲假工资?西藏在线咨询 2023-05-08根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。 也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。所以,休探亲假还是按原来的标准工资发放,对收入影响不大。 (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协
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探亲假的天数是怎么确定的,职工探亲假如何计算?河南在线咨询 2021-11-04职工探亲假天数根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》:职工每年探亲30天;未婚职工每年探亲20天,每两年探亲一次,假期45天;已婚职工每4年探亲20天。
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职工享受探亲假的待遇有哪些, 如何计算工作年限, 如何计算探亲期期黑龙江在线咨询 2022-03-08只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 时间条件。工作满一年.与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇.探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人
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上海如何享受探亲假工资算多少?山西在线咨询 2021-10-24探亲假工资如何计算工人依法享受探亲假期间,使用者应按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数根据上海市企业工资支付方法规定的原则确定:1、劳动合同约定的,根据劳动合同约定的劳动者本人所在单位(职务)相应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准时,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同.集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果
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探亲假一般有多少天?如何计算?青海在线咨询 2022-04-18探亲假探亲期限规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制