毕业生就业协议书签字还算应届吗-法师兄

毕业生就业协议书签字还算应届吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-09-14 17:04:02 343 人看过

毕业生就业协议书签字一般还算应届，但如果已经是毕业第二年时，则不算应届生。就业协议书也就是三方协议，全称为全国普通高等学校毕业生就业协议书，是用人单位、毕业生与毕业生所在学校三方所订立的协议。

一、毕业生就业协议书签字还算应届吗

毕业生就业协议书签字还算应届，毕业生签了劳动合同，如果还处在毕业的那一年的，还是应届。如果已经到毕业的第二年了，则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的，当年毕业的就是应届生。

二、就业协议书是三方协议吗

就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书是三方。就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

三、就业协议书和劳动合同有什么区别

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。

毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事调配部门或具有人事档案管理权的国有企业办理报到手续，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。

劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

《毕业生报到证》

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保密条款
应届毕业生如何签订实习协议

【基本内容】1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人，实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是不是合法设立的单位。2、报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个实习的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如，报酬按天计算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如4月工作完，要到5月15日才给报酬。这样的情况，最好在协议中表述明确。3、工作内容：协议中约定工作内容是一个好做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实

2023-06-05

342人看过
劳动者
已经签署了四方协议，还是应届毕业生吗？

签署三方协议并不意味着毕业生就是应届生了。判断一个人是否为应届毕业生,主要可以参考以下几个方面:毕业时是否签署了三方协议,是否缴纳了社保,以及是否由学校按应届毕业生派遣。审核严格的单位可以查询毕业生的就业情况,以确定其是否具备就业条件。签署三方协议并不意味着毕业生就是应届生了。判断一个人是否为应届毕业生,主要可以参考以下几个方面:1.毕业时是否签署了三方协议。如果签署了协议,那么在报到证上会显示就业单位,这样审核严格的单位就可以查到毕业生的就业情况。2.是否缴纳了社保。审核严格的单位可以查询毕业生的社保情况,以确定其是否具备就业条件。3.是否由学校按应届毕业生派遣。报到证一般为2年有效期,如果过期且毕业生未就业,可以回到学校重新开具报到证并按应届毕业生派遣。按应届毕业生派遣是否为应届毕业生？根据我国《劳动合同法》的规定，派遣单位应当将接收的劳动者安置在临

2023-09-11

175人看过
劳动者
毕业协议就业书必须要签吗

一、毕业协议就业书必须要签吗毕业协议就业书不一定要签。劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息的方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、毕业协议就业书的内容包括哪些毕业协议就业书的内容主要包括：1.毕业生的姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式；2.用人单位的名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地；3.工作地点、工作岗位；4.违约责任；5.协议自动失效条款、协议终止条款等。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统

2023-06-15

341人看过
辞职
签了三方协议,上班多久辞职还算应届毕业生?

一、签了三方协议,上班多久辞职还算应届毕业生?刚毕业，签了三方，来公司报到了，但是没签劳动合同，如果辞工的话拿回三方协议，在2年以内算应届毕业生，劳动者拿回三方协议和派遣证回学校再次派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生能够向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；（三）劳动合同时限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位

2023-03-21

477人看过

试用期合同
毕业生签订试用期合同还算应届吗

算是应届生，应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。一、实习协议包含以下内容（一）基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。（二）工作内容协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础，体

2023-03-01

414人看过
继续履行
毕业生签订三方协议后，应届毕业生离职影响几何？

毕业生违约，除本人应毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起妒灶，造成工作被动。（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。（3）对其他毕业生有影响。五险一金会影响应届毕业生身份吗交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定：1、应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的；2、另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺

2023-07-17

116人看过
毕业证
就业协议书不签拿毕业证可以吗

就业协议书不签拿毕业证可以。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。一、毕业生就业协议书签字还算应届吗毕业生就业协议书签字还算应届，毕业生签了劳动合同，如果还处在毕业的那一年的，还是应届。如果已经到毕业的第二年了，则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的，当年毕业的就是应届生。二、就业协议书和劳动合同有什么区别就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的

2023-06-26

292人看过
毕业证
不签订就业协议书能发毕业证吗

不签就业协议是可以毕业的。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。一、就业协议能不能随便签现在流行一种说法“被就业”。一般学校都逼着学生把就业协议签了，而学生都没有办法。如果你能自己找到工作，签到协议，交给学校是最好的了。如果你找不到工作的话那就找你认识的那家公司把协议签了吧，应付下学校。然后当你找到工作了之后再让你家公司给你开个离职证明什么的，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是你跟那家公司的关系一定要好，否则协议是要付法律责任的。你的档案会打到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有

2023-02-16

303人看过

事实劳动关系
毕业签了合同后离职算应届生吗?

一、毕业签了合同后离职算应届生吗?第一，看毕业证发放时间毕业证是判断是否是应届毕业生的根本依据。应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。第二，看是毕业时间是否处于2年择业期内2年择业期内的毕业生，按应届毕业生同等待遇对待。是指这个毕业生已经拿到了毕业证，但是在毕业2年之内没有找到工作，还处于择业期的毕业生。国家出台2年择业期内毕业生算应届毕业生的政策，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。界定普通

2023-03-23

55人看过
合同期限
签署三方就业协议的应届生应知事项

1．不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。2．拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。应届生劳动合同签多久比较合适？应届生劳动合同签多久比较合适？有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日

2023-07-03

280人看过
毕业生三方协议
如何看待应届毕业生三方协议？

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用。毕业生第三方协议范本的签订，是高校毕业生就业的一种保障。应届毕业生落户流程是什么需要毕业证书原件、复印件；经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件；与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件；社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）；户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件；公安机关认为需要提交的其他证明材料。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第十

2023-07-17

113人看过
担保贷款
北京应届毕业生就业率超过95%

高校毕业生就业政策出台创业者将享贷款贴息北京生源将被实名跟踪今天上午10点，2011年北京高校毕业生就业工作会召开，促进毕业生就业政策出台，包括创业者将享贷款贴息，参加见习者可获生活补助等，北京本地生源就业还将实行实名跟踪。今年北京地区普通高校毕业生共22.9万人，其中北京生源9.8万人。截至本月，高校毕业生签订就业协议或升学的，已经达到50.1%，比去年同期高出2.4个百分点。其中，研究生签约率最高，达56.1%，其次是本科毕业生为49.3%，高职毕业生为43.4%.市人力资源和社会保障局表示，今年，本市高校毕业生就业率将不低于95%.为此，制定了一系列促进毕业生就业的政策。首先，将促进高校毕业生到中小企业就业。对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经

2023-06-05

240人看过

失业保险
应届毕业生应该怎么样办就业创业证

《就业创业证》是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的有效凭证，是就业登记和失业登记的书面载体，记载劳动者自然信息及就业、失业等信息，反映就业困难人员、失业人员身份及享受相关就业扶持政策和失业保险待遇等情况。一、申领发放1、申领途径(1)城镇户籍的劳动者到户籍所在地的社区申领。(2)进城求职的农村劳动者到户籍所在的乡镇申领。(3)毕业年度我市高校的毕业生毕业前，到市人才交流服务中心申领;毕业后，到其户籍所在地社区申领。二、申领程序1、个人申请(1)新发证人员申领劳动者申领时，按照属地管理的原则，一律到户籍所在地社区申请，填写申领表，并提供以下材料：①身份证原件及复印件(身份证正反面)。②户口簿原件及复印件(户口簿首页及本人页)。③毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书原件及复印件。④两寸近期免冠照两张。毕业年度我市高校的毕业生毕业前，提供两份身份证原件和复印件、《高校

2023-05-11

113人看过
用人单位
毕业生就业协议书盖章怎么办？

众所周知，签了就业协议的意义是公司所在地市和县准备留用你，可以给你办理报到证，档案可以留在这里，这就意味着你可以办理这个地方的户口了。很多刚出来实习的大学生对于毕业生就业协议书的盖章方法和一些要求，还不是很清楚。那么关于毕业生就业协议书盖章怎么办？对此带来详细论述和解答。毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议书上各项内容应填写完整、清晰。户口迁移地址一栏，应告知学生本人如果入学时户口未迁入则一律填写“入学未迁入”，如果有迁入则视情况具体填写户口迁移地址。一般来说，08级省内生源学生入学时户口未迁入学校，省外生源户口有迁入学校，07级

2023-04-29

412人看过