本文介绍了积极分子转为发展对象的流程。首先，党支部需听取培养联系人和党内外群众意见，并形成结论。接着，党小组对入党积极分子的表现情况进行讨论研究，就是否列为发展对象提出意见。党支部委员会将综合分析这些意见，并经过讨论研究后，决定是否将入党积极分子列为发展对象。最后，如果党支部委员会讨论通过将入党积极分子列为发展对象，还需要报基层党委审查同意，并报县级地方党委组织部门备案。

以下是积极分子转为发展对象的流程的改写版本,保持原意不变:

1.党支部在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,认真考虑这些意见,并形成相应的结论。

2.党小组对入党积极分子的表现情况进行讨论研究,就是否列为发展对象提出自己的意见。

3.党支部委员会将党小组的意见、党内外群众和培养联系人的意见进行综合分析,并经过讨论研究后,决定是否将入党积极分子列为发展对象。

4.如果党支部委员会讨论通过将入党积极分子列为发展对象,还需要报基层党委审查同意,并报县级地方党委组织部门备案。

入 党 积 极 分 子 的 转 岗 流 程 是 怎 样 的 ？

根据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，入党积极分子在完成组织程序并被批准为预备党员后，需要经过一定的转岗流程。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，入党积极分子的转岗流程应严格遵循组织程序，确保程序的公正、公平和公开。

首先，原单位党组织应召开支部大会，按照组织程序通过转岗决议，明确转岗对象和接受转岗的对象单位。对于人事调整较为频繁的单位，党组织应制定转岗试行办法，明确试行范围、时间、程序和责任分工。

其次，接受转岗的单位党组织应召开支部大会，通过转岗决议，明确转岗对象和转岗方式。转岗对象应在支部大会上作任前发言，表明转岗意愿和转岗后的奋斗目标。

然后，接受转岗的单位与原单位党组织应协商确定转岗时间和相关事宜，如工作交接、培训等。转岗对象应在规定时间内到新单位报到，并完成对新环境的适应。

最后，接受转岗的单位应及时组织开展培训、教育、考察等工作，确保转岗对象能够胜任新岗位的工作。同时，应及时上报党组织，按程序上报备案。

总之，入党积极分子的转岗流程应严格遵循组织程序，确保程序的公正、公平和公开。同时，接受转岗的单位党组织应加强管理，确保转岗对象能够胜任新岗位的工作。

积极分子转为发展对象的流程是重要的党内制度，对于加强党组织的建设和管理具有重要意义。在实践中，应严格按照组织程序进行转岗决议，确保程序的公正、公平和公开。同时，接受转岗的单位党组织也应加强管理，确保转岗对象能够胜任新岗位的工作。

《中国共产党发展党员工作细则》第十三条对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。