社会劳动保险费赔偿计算方法:1、要求偿还社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老.失业.生育.工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体的收费时间从劳动者进公司之日到退休之日计算,收费工资基准按劳动者的实际工资收入计算,收费比定和企业性质决定。仲裁和法院一般认同社保不受60天仲裁时效限制。另外值得注意的是,现在很多企业在试用期间都没有签订劳动合同,这期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家的规定,试用期间企业也必须为劳动者支付社会保险费。2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险,可要求企业赔偿解除劳动关系后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费,此外还有医疗保险待遇损失,工伤保险待遇损失等,都可以要求企业赔偿。
劳动保险如何办理
员工的保险均由单位进行办理,用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、签发工资表的复印件。因各地社保部门均有自己详细的规定,详细信息可以咨询当地社保部门。
《社会保险法》第86条
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劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>
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劳动保险保险单方面解除劳动合同怎么赔偿香港在线咨询 2022-06-22保险行业单方面解除劳动合同的赔偿:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照规定支付赔偿金。应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
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劳动法失业保险怎么赔偿云南在线咨询 2022-08-14领取需要提供的材料:失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内,由本人持身份证原件和复印件、簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案(档案内须含劳动合同、制工人就业登记表等有关材料)、缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。符合条件的,从次月起即可享受失业保险待遇。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,
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工伤保险怎么赔偿劳动争议山西在线咨询 2022-08-10如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照工伤赔偿的标准支付,如果单位没有参加工伤保险,工伤赔偿全部由用人单位支付。 如果单位不按规定支付,可以申请劳动争议仲裁。