在职期间,我们总是会同公司签署一份劳动合同。这份劳动合同有着非常重要的意义:它既代表我们是自愿为公司服务的,也代表公司有义务承认我们是其中的正式一员。这份劳动合同里包括了很多内容,就像工作类型以及工作任务等等。那么,我们最关注的问题莫过于薪资了,劳动合同中工资含哪些内容呢?
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括:
1、计时工资;
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(3)新参加工作职工的试用期工资(学徒的生活费);
(四)运动员体育津贴。
2、计件工资;
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:
(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(3)劳动合同中工资含哪些内容按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金;
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
(1)生产奖;
(2)节约奖;
(3)劳动竞赛奖;
(4)奖励工资;
(5)其他奖金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动合同中工资含哪些内容?贵州在线咨询 2023-02-10依据劳动合同法规定,工资应当由计时工资,计件工资,奖金,补贴,加班工资,特殊情况工资,合同中规定的工资标准,不能低于当地政府规定的最低标准,如果合同签订的工资标准低于政府规定标准,那么合同是无效的。
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劳动合同中的工资包含哪些内容台湾在线咨询 2022-04-02劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资,若有出入,双方应该协商;协商不成的话,可请仲裁机构进行调解;这些都不行的话,则可以向法院提起诉讼。
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劳动合同法中的工资包含哪些内容山东在线咨询 2022-10-131、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; 2、按工作任务包干方法支付给个人的工资; 3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
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劳动合同的工资含有哪些内容?浙江在线咨询 2021-11-03劳动合同工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。工资是个人在企业、政府机关和其他社会经济组织工作所获得的工资和薪金。
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劳动合同约定工资应包含哪些内容山东在线咨询 2023-03-28工资应每月支付一次,应该在劳动合同约定工资,支付日期由用人单位与员工在劳动合同中约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的员工,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期满时结算。 如果用人单位与劳动者的工资约定不明怎么处理呢?用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同,与劳动者约