入职资料不拿回来安全吗-法师兄

入职资料不拿回来安全吗

来源：互联网时间： 2023-03-27 19:02:12 83 人看过

是安全，一般入职资料不会被作为违法犯罪的工具。

1、入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。

2、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注“用于XXX单位备注所用”。

一、新员工入职需要哪些资料

新员工入职需提供资料有：

1.员工个人简历1份；

2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份；

3.学信网打印出来的学历验证报告书1份；

4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；

5.员工签名的劳动合同一式两份等。

二、公司怎么缴纳五险

1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；（2）在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

4、办理五险，由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。

5、员工的住房公积金材料准备。

6、缴费，给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

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