一、领取失业金流程
1.用人单位与职工解除劳动关系后,到社保局办理;
2.单位与职工解除劳动关系后,7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册;
3.经审核后,符合条件的,失业保险处签发《失业保险金核发通知书》,单位及时将其送达失业人员本人;
4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内,持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记;
5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。
二、领取失业金条件
1、已按照规定参加失业保险且累计缴费满1年;2、非本人意愿中断就业;3、已办理失业登记且有求职需求。
三、领取失业金所需资料
1、身份证;2、户口簿;3、解除劳动关系证明;4、劳动合同;5、失业保险金核发通知单;6、本人一寸免冠照片4张。备注:1、办理失业人员登记备案需提供1-4项,申领失业金提供1、5、6项。2、办理失业人员登记备案后发放失业保险金核发通知单。3、外地非城镇户籍人员领取失业金不需提供照片,不需办理职业培训登记和求职登记。
四、失业金领取期限
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
-
2023成都市失业金的领取程序包括什么
280人看过
-
2023四川成都市失业金的领取程序包括什么
164人看过
-
成都市社保失业金领取程序包括什么2023
112人看过
-
2023成都市社保失业金领取程序包括什么
70人看过
-
成都失业金的领取流程包括什么2023
69人看过
-
成都领取失业保险程序包括什么2023
158人看过
保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
-
什么程序领取失业金内蒙古在线咨询 2022-05-201、失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记; 2、市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等; 3、将审核结果通知失业人员,发放《企事业单位职工失业登记证明书》; 4、失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续,参加就业
-
领取失业金的流程包括哪些上海在线咨询 2022-12-041、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请
-
失业金领取程序江苏在线咨询 2021-10-25失业保险费领取程序:1、使用者书面通知失业者享受待遇,将失业者名单、文件等资料报告给7天内失业保险经营机构。2、失业者必须在60天内向经营机构申请解除劳动关系的合同。3、经办机构需在街道失业人员保险金申请7日内,核定领取失业保险金期限。确认以后次月开始发放失业保险金,同时领取其他保险待遇。
-
成都失业金领取条件及领取流程湖南在线咨询 2022-03-20最新的成都市失业保险金领取条件如下:1、用人单位足额为职工缴纳失业保险;2、职工缴纳失业保险一年以上;3、非本人意愿中断或解除劳动合同;4、职工已按照失业保险相关规定办理失业保险登记,并有求职要求。失业保险金领取流程如下:1、职工与用人单位解除劳动合同后7日,到失业保险管理中心办理失业登记;2、经失业保险管理中心审核通过后,失业保险管理中心将为失业人员发放失业保险金核发通知书给单位,由单位将失业保
-
失业金领取条件包括什么天津在线咨询 2022-08-22领取条件: 1、劳动者按规定参加了,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及