一、公司私自罚款怎么投诉
罚款行为肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:
1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。法律依据《劳动合同法》。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
二、怎么投诉快递公司
向快递企业客户服务投诉,目前各企业对快递员的服务要求较高,邮政部门也将公布各企业的受理和处理情况。2、如果消费者对企业处理投诉不满意,可拨打“12305”邮政行业消费者申诉电话进行申诉。3、如果消费者对上述两个环节的受理仍不满意,可以通过法律程序保留相关票据进行维权、诉讼等判决。解决常见快递纠纷的方法如下:1。如果快递邮件丢失,首先找接收邮件的快递部门投诉,或者联系快递公司统一的业务受理平台,询问解决方案。其次,您可以登录国家邮政局投诉网站或致电邮政消费者投诉电话12305进行投诉。2、一旦发现包裹损坏或短缺,应要求邮递员当场出具损坏或丢失的货物证明,并确定责任,为今后的维权保留证据;如发生邮件业务消费纠纷,应先协商解决;协商不成的,可以向邮政部门投诉或拨打12315。3、除极端天气和事故造成的配送延迟外,还可以通过电话或登录国家邮政局和省市邮政局的网站进行投诉。4、货物损失较大的,当事人应当报案,并向公安机关提供相应证据。还应及时与快递公司协商赔偿事宜。协商不成的,可以向法院起诉,要求赔偿。
三、加盟商怎么投诉公司
通过在工商部门的举报投诉。同时也可以向法院起诉,只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟应该不会退的,除非可以证明总部构成了根本违约,无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。
四、投诉上班公司怎么投诉
向用人单位所在地的劳动局投诉,或向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查,如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁,对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
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员工私盖公章给自己借条私自挪用公司资金怎么处罚
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企业私自罚款怎么处理
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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恶意罚款公司该怎么投诉浙江在线咨询 2021-11-21公司没有罚款权,公司罚款本身就是违法的,恶意罚款更是违法的。在这种情况下,劳动者可以以公司减薪为由向当地有管辖权的劳动监察大队举报和投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款处罚的钱。 无论是投诉还是申请劳动仲裁,都要注意收集公司恶意罚款的证据,证据充分有利于维权。
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公司罚款,投诉有用吗贵州在线咨询 2022-08-1612021投诉是有用的,不是只有3月15号投诉才可以,每天都可以投诉。 “12021”是全国工商行政管理机关依托“12021”热线电话,受理消费者申诉举报,调解消费者权益纠纷,查处侵害消费者权益案件和制售假冒伪劣商品等经济违法行为,监督管理市场和行政执法的一项重要工作。 《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投
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去哪投诉该公司乱罚款辽宁在线咨询 2023-04-28属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。 《中华人民共和国行政处罚法》第十五条:行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
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公司违法给员工罚款罚款给员工怎么投诉四川在线咨询 2022-04-211、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不