工资克扣应提供哪些证据-法师兄

工资克扣应提供哪些证据

来源：互联网时间： 2023-06-20 21:45:23 484 人看过

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的凭证，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

一、跟公司干活没有签合同要怎么要钱

跟公司干活没有签合同想要工资，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。

有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料，如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

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应提供哪些诉讼证据来索赔拖欠的工程款

1。招标文件、合同文本及附件、其他各类合同（备忘录、修正案等）、经业主批准的项目实施计划、各种工程图纸（含图纸修改说明）、技术规范等；承包商的报价文件，包括各种工程预算及其他作为报价依据的资料，如环境调查资料、标前会、澄清会资料等。通信（信件、电子邮件等）。如业主的变更令、各类批准函、通知、对承包商问题的答复等，需要注意的是，协商性和意向性信函不能作为变更令或合同变更文件。在合同执行过程中，承包人应及时取得业主、监理的口头指示、传真、电子邮件等书面证据，以及对工程问题的处理意见。信的信封也应该密封。信封上的邮戳记录了信件的确切收发日期，以此作为证明。各种会议记录。在授标前的标前会和澄清会上，业主对承包商问题的书面答复，或双方签署的会谈纪要；在合同执行过程中，业主，工程师和承包商定期召开会议，研究实际情况，作出决议或决定。他们可以补充合同。但是，会谈纪要必须经各方签字方可生效。4。施工进度计

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