为处罚工作表现长期欠佳的公务员,香港政府决定加快处理公务员勒令退休程序,由以往最快一年缩短至3个月。计划适用于所有公务员,最快可于本月底推行。港府公务员事务局局长王永平说,新措施与政府的瘦身计划无关,只是希望通过计划更公平地奖罚不同表现的公务员。
根据新措施,日后政府各部门首长每年撰写员工的考勤报告时,需要清楚写明员工过往一年的工作表现,以及向公务员事务局建议哪些员工工作欠佳,需要勒令退休。报告并需要说明这些员工过往一年曾接受过有关部门起码一次警告,但没有改善。局方收到报告后,会在3个月内处理有关建议,包括会见员工,听取他们的解释,并决定是否要求有关员工勒令退休。至于表现一般,但又不至于勒令退休的公务员,政府则会暂停他们增薪。
另一方面,公务员事务局还将推出一系列奖励计划,鼓励工作表现良好的公务员。措施包括增设公务员事务局局长优异服务奖,以及增加员工嘉许状数量;另外,凡公务员为政府提出一项可以节省100万元支出的建议,便可获得3万元奖金。
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