员工在生病期间公司可以解除劳动合同吗-法师兄

员工在生病期间公司可以解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-28 20:42:39 157 人看过

员工生病期间，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除劳动合同。若用人单位违法解除的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

一、哺乳期能不能解除合同

哺乳期间单位解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、哺乳期单位和客户解除了合同怎么办

如果单位在劳动者的哺乳期间违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续与其履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、违法解除劳动合同经济补偿金合理吗？

用人单位违法解除劳动合同支付经济补偿金不合理。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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