江苏最低工资标准是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 09:26:05 54 人看过

一、江苏最低工资标准是怎样的

响应江苏人社部要求,江苏各市均上调了最低工资。其中苏州最低工资最高,为1940元,仅比北京少60元,宿迁最低,仅1520元。

江苏调整全省最低工资标准,一类地区1890元,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7.50%;三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区17元,增加1.5元,增长9.67%;二类地区15.5元,增加1.5元,增长10.7%;三类地区13.5元,增加1.5元,增长12.5%。

二、法律依据

《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》

根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2018年8月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:

月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月04日 02:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多最低工资相关文章
  • 苏州的最低工资标准如何确定?
    苏州市的最低工资标准为:月最低工资标准为2020元/月,非全日制工作小时最低工资标准为18.5元/小时。根据法律规定,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令按其所欠工资的1到5倍支付劳动者赔偿金。签劳动合同的时候最低工资标准是怎样的用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作
    2023-07-05
    140人看过
  • 江苏基本工资2024最新标准是什么
    本次通知明确指出,针对全国各地区的月度最低薪资待遇做出如下规定:第一类地区为每月2490元;第二类地区则为每月2260元;最后一类地区为每月2010元。而对于非全日制用工的小时最低薪资标准,同样做了详细规定:在第一类地区为每小时24元;第二类地区为每小时22元;第三类地区则为每小时20元。对于企业支付给参加顶岗实习的学生以及参与勤工俭学活动的学生的劳动报酬,将以小时为单位进行计算,且其金额不得低于当地非全日制用工小时最低薪资标准。《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2024]173号)根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2024年8月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:一、月最低工资标准:一类地区2024元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低
    2024-05-05
    161人看过
  • 苏州退休年龄最低工资标准
    一、参保人员苏州市区户籍满20年,或者居民基本养老保险缴费年限满15年的,从每人每月460元提高到490元;本市市区户籍不满20年,居民基本养老保险缴费年限不满15年的,从每人每月320元提高到350元。二、养老金=个人账户基本养老金。个人账户养老金=个人账户存储金额发放月数(50岁为195、55岁为170.60岁为139岁,不再统一为120岁);基本养老金=(上年度在职职工月平均工资为本人指数化月平均工资)2缴费年限1%=上年度在职职工月平均工资(1)2缴费年限1%。退休年龄退休年龄是多少(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院
    2023-08-18
    238人看过
  •  湛江最低工资标准最新规定是什么?
    广州市不同区域最低工资标准如下:第一类地区为每月1895元,非全日制职工为每小时18.3元;第二类地区为每月1510元,非全日制职工为每小时14.4元;第三类地区为每月1350元,非全日制职工为每小时13.3元;第四类地区为每月1210元,非全日制职工为每小时12元。在广州市,第一类地区的最低工资标准为每月的1895元,而非全日制职工的最低工资标准则是每小时18.3元。第二类地区,珠海、佛山、东莞、中山四市,最低工资标准为1510元/月,非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。第三类地区,汕头、惠州、江门、肇庆四市,最低工资标准为1350元/月,非全日制职工最低工资标准为13.3元/小时。第四类地区,韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,最低工资标准为1210元/月,非全日制职工最低工资标准为12元/小时。惠州最低工资标准是多少根据广东省惠州市人力资源
    2023-11-08
    317人看过
  • 2023年江苏省盐城市最低工资
    一、2022年江苏省盐城市最低工资江苏省盐城区月最低工资标准2070元,小时最低工资标准20元。二、最低工资标准适用哪些人群最低工资标准适用的人群为:以工资为主要收入来源的劳动者,包含实习员工;比如企业股东级高管,主要收入为股权收益及分红。
    2023-05-14
    338人看过
  • 江苏省劳动和社会保障关于调整江苏省企业最低工资标准的通知
    江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省企业最低工资标准的通知苏劳社劳薪[2004]14号各市、县(市)人民政府,省各有关单位:根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府第56号令)的规定,为保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,增加城镇低收入居民的收入,今年,我省最低工资标准的调整,经省政府同意,授权我厅发布,具体调整意见通知如下:一、调整最低工资(一)调整的全省企业最低工资标准一类:620元/月(原540元/月)二类:500元/月(原450元/月)三类:440元/月(原390元/月)四类:360元/月(原320元/月)(二)调整的小时工最低工资标准一类:5.2元/小时(原4.6元/小时)二类:4.2元/小时(原3.8元/小时)三类:3.7元/小时(原3.3元/小时)四类:3.1元/小时(原2.7元/小时
    2023-06-10
    128人看过
  • 江苏省小时工的工资标准
    调整后的月最低工资新标准为:一类地区690元/月,二类地区550元/月,三类地区480元/月,四类地区400元/月。同时,按小时计工资的小时最低工资新标准是:一类地区5.8元/小时,二类地区4.6元/小时,三类地区4.1元/小时,四类地区3.4元/小时。据介绍,今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费,而这笔费用在以前不包含在最低工资标准之内,需由企业另行支付。按照规定,加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等三类工资待遇,都不包括在最低工资标准口径内,应由用人单位另行支付。劳动者所得月工资在剔除这三类项目并缴纳个人最低住房公积金后,低于最低工资标准的部分,仍应由用人单位补足。此外,通知要求,全省各市市区、县(市、区)现执行的类别若需变动,应按照《江苏省企业最低工资暂行规定》第七条的规定,在该通知公布
    2023-06-25
    87人看过
  • 2023浙江最低工资标准全国最高晒晒各地最低工资
    北京:最低工资800元最早下月起上调10%目前各地最低工资标准均没达到上述水平。如,北京市2008年月最低工资标准为800元,月社会平均工资为3726元;深圳2008年最低工资标准为1000元,月社会平均工资为3621元。全国总工会的一项调查显示,61%职工认为普通劳动者收入过低是当前收入分配中最大最突出的问题。广东:5月1日起最低工资标准水平平均提高21.1%广东省人力资源和社会保障厅3月17日下发通知,要求2010年5月1日起,各地开始执行新的最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1%。调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时。调整后广东全省最低工资标准水平平均提高21.1%。每个类别增长率都接
    2023-05-03
    177人看过
  • 江门市企业职工最低工资标准
    根据广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次,江门市与汕头、惠州同属第三类标准的执行地区,第三类标准为810元/月,增幅20.9%,对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时。江门市人力资源和社会保障局劳动工资科有关负责人介绍,按照《通知》规定,我市将由现行标准的670元/月提升为810元/月,在《通知》下发之日起15日内,我市会向社会公布具体结果。
    2023-05-05
    87人看过
  • 劳动法对工资的最低标准是怎样的
    《劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动法试用期工资的规定对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。3、劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:(1)不
    2023-08-16
    338人看过
  • 江苏上调最低工资标准各类地区涨幅均超过12%
    省人力资源和社会保障厅1月23日向社会宣布,经省政府同意,我省从2月1日起上调最低标准。据测算,此次调整各类地区的涨幅都超过了12%。调整后,我省一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。一类地区上调110元具体调整标准为,一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元。小时,一类地区从7.2元调整到7.8元,二类地区从5.9元调整到6.4元,三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。据了解,一类、二类和三类地区由各省辖市自行规定。但是,本次需执行的全省各市、县(市、区)执行最低工资的类别,目前还没有公布。各市、县(市)人民政府,将在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。费不在最低工资标准内最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高
    2023-06-10
    229人看过
  • 江苏省加班工资标准
    加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:(1)在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。(2)在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。(3)在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。一、国庆假期法定为几天国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有四天的调休日,总共放假七天。国庆放假期间加班工资计算方式如下:10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以实物或
    2023-03-16
    143人看过
  • 江苏省企业最低工资暂行规定
    第一章总则第二章最低工资标准的确定和发布第三章最低工资的支付第四章最低工资的保障与监督第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要,维护劳动者的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进社会公平和经济发展,根据《劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条在本省境内的企业、有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)适用本规定。按照国家有关规定在学徒、熟练、就业前培训、见习、试用期间的劳动者,不适用本规定。第三条确定最低工资标准遵循下列原则:(一)与经济发展水平相适应的原则;(二)社会公平原则;(三)政府、工会、企业三方民主协商原则。第四条省劳动行政部门负责对全省最低工资保障制度实行统一管理。市、县(市、区)劳动行政部门负责本行政区域内的最低工资保障制度的组织实施。第二章最低工资标准的确定和发
    2023-06-09
    296人看过
  • 江西最低工资标准2023年最新消息
    江西最低工资标准2022年最新消息根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。江西省2021年发布最新最低工资标准,根据江西省政府办公厅近日下发《关于调整最低工资标准的通知》,将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下,自2021年4月1日起执行。江西省现行最低工资标准:一类区域由1680元/月调整为1850元/月;二类区域由1580元/月调整为1730元/月,三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。关于调整最低工资标准的通知各市、县(区)政府,省政府各部门:为提高低收入劳动者的
    2023-05-05
    338人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 苏州最低工资标准是怎样的,苏州最低工资标准是多少,可以调整多少
      山西在线咨询 2022-03-08
      苏州最低工资标准: 根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》(苏劳社[2007]69号)文件精神,经市人民政府同意,现将全市月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下: 一、调整月最低工资标准 苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准,由原750元调整为850元。 劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公
    • 最低工资标准是不是指工资的最低?
      河南在线咨询 2022-05-10
      最低工资标准的定义 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定
    • 苏州工资最低标准是多少钱2022
      山西在线咨询 2024-05-11
      苏州工资最低标准具体如下:1、月工资。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,由原1680元/月调整为1820元/月;2、小时工资。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准,由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。
    • 2021年苏州最低工资标准是多少钱?
      台湾在线咨询 2022-07-23
      目前2018年苏州市的最低工资标准还尚未调整,目前执行的依旧是2014年发布的标准,当然会密切关注、及时更新,为大家呈现最新的知识。各市、区人力资源和社会保障局,苏州工业园区劳动保障局,市各委办局(公司),各有关单位:根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2014〕319号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如
    • 苏州退休年龄最低工资标准
      山东在线咨询 2021-10-28
      一、参保人员苏州市区户籍满20年,或者居民基本养老保险缴费年限满15年的,从每人每月460元提高到490元;本市市区户籍不满20年,居民基本养老保险缴费年限不满15年的,从每人每月320元提高到350元。 二、养老金=个人账户基本养老金。个人账户养老金=个人账户存储金额÷发放月数(50岁为195、55岁为170.60岁为139岁,不再统一为120岁);基本养老金=(上年度在职职工月平均工资为本人指