用人单位社保欠缴是否能劳动调解-法师兄

用人单位社保欠缴是否能劳动调解

来源：互联网时间： 2023-04-11 21:13:04 79 人看过

用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

一、前单位欠缴社保有什么解决方案？

前单位欠缴社保有以下解决方案：

1、用人单位未缴纳社保的，劳动者可以直接向劳动监察部门或者社保中心投诉；

2、劳动者因用人单位未缴纳社会保障而损失医疗费用、生育费用、养老保险等的，可以依法向法院申请仲裁和诉讼。需要注意的是，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。单位欠缴社保对失业求职者没有影响，但会影响失业保险金的领取。

用人单位和本人在失业前缴纳失业保险费满一年的，可以从失业保险基金中领取失业保险费。

二、没帮员工买社保.法人负什么责任

没帮员工买社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

三、员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

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