劳动仲裁申请的条件主要有哪些-法师兄

劳动仲裁申请的条件主要有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-28 21:41:19 192 人看过

申请劳动仲裁的条件：单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内；申请人是与案件有直接利害关系的当事人；有明确的仲裁请求和事实理由等。

一、公司不给开工资仲裁需要哪些证据

公司不给开工资仲裁需要的证据主要如下：

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证。

申请劳动仲裁需要条件如下：

1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；

6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内；

7、申请书及相关材料备齐并符合要求。

二、老婆出轨可以起诉第三方吗

老婆出轨如果与第三方因财产关系产生纠纷的，是可以起诉第三方的，例如赠与夫妻共同财产等问题时。法律规定的起诉条件是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、起诉离婚需要哪些条件

起诉离婚需要的条件包括：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉状应当记明原告和被告双方的信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等。对于符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。

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