辞退员工的补偿标准是什么？-法师兄

辞退员工的补偿标准是什么？

来源：互联网时间： 2023-03-16 09:41:26 238 人看过

如果用人单位辞退员工的，那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算;如果员工不满六个月的，那么用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

出现在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被依法追究刑事责任等情况，用人单位都可以辞职员工。

辞退员工单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人，用人单位解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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