殴打他人寻衅滋事的区别是什么?
来源:互联网 时间: 2023-04-13 20:13:26 185 人看过

寻衅滋事:一般是指在公共场所无事生非、起哄捣乱、无理取闹、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、破坏公共秩序的行为。对寻衅滋事行为视情节轻重,依法追究其相应的治安、劳动教养或刑事责任。

殴打他人:是指造成人体的疼痛,一般并不伤及人体的健康。殴打他人并造成伤害的,视其伤害的程度(轻微伤、轻伤以上的)依法追究其相应的治安或刑事责任。从理论上说,两者的法律界限是明确的,但在办理案件的实际工作中,对二者行为性质的认定,常常发生较大分歧和争议。究其原因,是我们办案人员对二者的法律界限理解和掌握还不够。为此,笔者结合办理劳动教养案件的实践,谈谈二者的法律界限。

(一)二者侵害的客体不同。

前者侵害的是公共秩序,所谓公共秩序,包括公共场所秩序和生活中人们应遵守的共同准则;而后者侵害的是他人的人身权利。

(二)二者行为的起因不同。

前者的起因或者说起意,有的是为了争夺称霸的势力范围,有的是无理、无故惹是生非寻求精神刺激或为满足不健康的心理而引发;而后者,一般是因纠纷而引起,大都是一人一事。

(三)二者行为的客观表现形式不完全相同。

前者行为的表现多种多样,后者表现的较为单一。具体地说,前者的表现形式有:

(1)因其不轨的行为受到批评、斥责而大打出手;

(2)对互不相识的人在人多拥挤的地方故意制造混乱,横冲直撞;

(3)两人或多人纠合在一起窜街扫巷,拦阻车辆;

(4)在公共场所强拿硬要,欺行霸市,或者故意毁坏占用公私财物;

(5)在公共场所拦截、追逐他人或者进行辱骂等等。例如,某日孔住(10)庾在他人的指使下持砍刀、铁棒等凶器,在新民市某村殴打业主戴某、砸坏鸡蛋44斤,价值92.4元。办案单位以寻衅滋事呈报劳动教养。

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