解除劳动合同盖电子公章可以吗-法师兄

解除劳动合同盖电子公章可以吗

来源：互联网时间： 2023-04-29 19:43:26 218 人看过

依据我国劳动合同法的规定，用人解除终止劳动合同时，要出具相关的证明，如果解除证明是以电子的形式出具的，加重电子公章是有效的。

相关法律规定

《中华人民共和国电子签名法》

第十三条电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：

(一)电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有;

(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;

(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;

(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。

第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

非法解除劳动合同的情形有哪些

1、用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的;

2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;

3、用人单位提前解除事实劳动关系的;

4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;

5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;

6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

7、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

11、劳动合同期内用人单位破产或者解散的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

法律综合知识
合同要求盖公章盖了合同章可以吗

合同要求盖公章，盖了合同章是可以的。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；所以签订合同可以选择盖公章，也可以选择签字或者按手印，这些方式都可以使合同成立。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-04-22

371人看过
解除劳动合同
"能解除劳动合同吗？"可以改写为"可以解除劳动合同吗？"或"解除劳动合同吗？"。

离退休还有5年的，也能解除劳动合同。在一般情况下，劳动者在本单位连续工作满十五年，并且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不可以解除劳动合同，但是，劳动者有法律规定情形之一的，即使离退休不足5年，用人单位也可以根据相关规定解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付一定数额的经济补偿金。离退休人员的管理企业改组前离退休人员，在已实现社会化发放和社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实行社会化发放和社会化发放程度较低的地区，在实现社会化发放和管理之前，暂由改组后的企业负责，同时要采取切实措施，创造条件，力争早日将离退休人员纳入社会化管理。各地要严格执行国家政策，严把提前退休审批关。下列职工经批准，可按国家规定办理提前退休手续：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有毒有害特殊工种的职工；国家与省批准有纺织压锭任务的国有企业职工；国务院直接批准的关闭、兼并破产企业的职工；因工因病或非因工致

2023-07-10

410人看过
法律综合知识
合同警解除劳动合同需要盖哪种章

终止解除劳动合同的证明需要盖单位的公章。解除劳动合同证明上边一般是要盖公司的公章或者人力资源的章，这些都是有法律效益的；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-04-25

378人看过
社会保险
公司是否需要盖章确认劳动合同解除？

在解除劳动合同时，公章或人事章都可以作为盖章方式。公章具有法律效力，而人事章只是公司内部管理章。虽然大多数公司只有公章、合同章等必备章，但只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地。解除劳动合同时，公章或人事章都可以作为盖章方式，只要具备法律效力即可。一般来说，只有规模较大的公司才会单独配备人事章，而大多数公司通常只有公章、合同章等必备章。其实，无论是公章还是人事章，只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地。劳动合同解除：公章或人事章哪个更有法律效力？劳动合同解除是用人单位与劳动者之间常见的一环。在签署劳动合同后,如果用人单位或劳动者一方提出解除劳动合同,那么合同的解除就随之而来。在这种情况下,公章或人事章哪个更有法律效力呢?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的解除应当采用书面形式,并经过双方协商一致或者依照规定程序进行。而在实

2023-08-27

484人看过

解除劳动合同
解除劳动合同公司盖章本人签字即生效吗

解除劳动合同的，解除劳动合同协议书自用人单位盖章和劳动者签字后成立，一般是自成立后生效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。用人单位可以单方解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

2023-06-13

216人看过
要约
对方盖合同章我盖公章可以吗

一、没有合同章是否可以盖公章1、没有合同章可以盖公章。公章经印鉴备案后，方准启用。签订合同可以使用合同专用章，可以使用公章，只要合同依法成就、体现当事人的真实意思，使用公章确认同样属于有效的合同行为。2、法律依据：《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同生效的条件有哪些1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，

2023-03-24

194人看过
劳动者
能否在劳动合同上加盖电子印章

劳动合同可以加盖电子印章劳动合同可以加盖电子印章相关法律知识劳动合同法第三条订立劳动合同应当遵循合法原则，公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务第十六条劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效用人单位和劳动者各执一份劳动合同副本合同电子签名法第3条、其他文件、，民事活动中的文件和其他文件，当事人可以同意使用或不使用电子签名和数据电文当事人同意使用电子签名或数据电文的文件，不得仅因采用电子签名或数据电文的形式而否认其法律效力前款规定不适用（1）涉及婚姻、收养和继承等个人关系；（2）涉及土地和房屋等不动产权益转让；（3）涉及暂停供水、供热等公用事业服务，供气和供电（4）法律、行政法规规定的不适用于电子文件的其他情形第五条数据电文符合下列条件的，视为符合法律、法规规定的原始格式要求：

2023-05-07

348人看过
法人
劳动合同分公司法人签字盖章可以吗

分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。一、劳动合同的规范流程主要应有哪些呢？（一）首先要认真审查劳动者的主体资格1、劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。2、劳动者学历、资格

2023-02-14

161人看过

合同成立
劳动合同公司只盖章没签字可以告吗

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。一、劳动合同应该盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人

2023-03-09

464人看过
社会保险
劳动合同解除是否需要盖章确认？

该段内容讲述了在用人单位出具证明后，需要加盖相应的公章才能确保其法律效力。具体要加盖哪种公章，则需要遵循公司制定的规定。只要公司认可，该做法就是合法的。只要该章节符合法律要求且具有法律效力，就可以证明公司和员工之间解除了劳动合同关系，具有法律意义。只要该章节符合法律要求且具有法律效力，就可以证明公司和员工之间解除了劳动合同关系，具有法律意义。在用人单位出具证明后，需要加盖相应的公章才能确保其法律效力。不过，具体要加盖哪种公章，则需要遵循公司制定的规定。只要公司认可，该做法就是合法的。合同章是否一定需要加盖才能确保解除劳动合同的合法性？根据我国《劳动合同法》的规定，合同章并非劳动合同的必备条款。因此，在某些情况下，即使合同中没有明确载明合同章，只要双方当事人达成了解除劳动合同的意思表示，合同也可以被视为有效。此外，《劳动合同法》也明确规定

2023-09-03

404人看过
解除劳动合同
解除劳动合同证明公司不给盖章怎么办

1、辞职证明和解除劳动合同上是要盖单位章的，建议与用人协商处理。2、到劳动监察大队投诉。一、最新劳动法急辞工扣钱标准是什么对于急辞工扣钱标准，我国相关法律并没有明确具体的规定，但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有以下三种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己的选择，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。一、辞职具体流程如下：（1）写辞职信；（2）和主管详谈；（3）交接工作；（4）办理人事手续；（5）开离职证明。二、员工可以随时辞职的情形有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付

2023-04-12

140人看过
解除劳动合同
终止解除劳动合同需要盖什么章

终止解除劳动合同的证明需要盖单位的公章。单位需要在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，加盖单位的公章，或者也可以由单位的法定代表人依法在证明上签字确认。一、民事诉讼案件立案需要准备哪些材料民事诉讼立案所需材料：(1)起诉状。必须由原告本人签名(原告是法人的，加盖公章并由法定代表人签名)，起诉状按对方当事人的人数提交副本。(2)主体资格证明。原告是自然人的应提供身份证原件(经与复印件核对后退还原告)、复印件一份，原告是法人的应提供营业执照、单位代码证书复印件一份，并加盖公章，并提供法定代表人身份证明书一份。(3)起诉证据材料。起诉时证据材料应该提供复印件，原件等开庭时再提供。二、离职证明是否需要盖章离职证明需要盖章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有

2023-06-21

256人看过

子公司
分公司合同可以盖子公司的章吗

是可以的；分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章，本身并没有多大的法律意义，因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上，集团公司是唯一的，承担全部的法律责任。因此，对于分公司的具体用人问题，主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。一、分公司和子公司的区别在哪里？1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公司设立分支

2023-02-23

279人看过
债务转让
签合同可以盖公章吗?还是必须盖合同章

合同章和公司公章，在代表公司对外签订合同时，均产生法律效力,所以盖公章或者合同章均可，一般如果公司有合同章，优先使用合同章。一、劳动合同盖哪个章为了避免后期出现劳动纠纷或者不必要的麻烦，劳动合同应尽可能的盖公司公章，这样能最大程度上保证该章被认可的程度。公司的公章、合同章等内部使用章需要经过用人单位的授权方可使用，因此在劳动合同上加盖这些印章，才具备有效性。劳动者在签订合同时需要注意的是，这些章需经过公安机关备案，并以公开的形式在公众前进行公示后，才是合法有效的。因此劳动合同尽可能的盖该公司公章。二、公司五章是什么章公司五章分别指的是：1、公章公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外（如发票的盖章），均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明

2023-03-12

271人看过