劳务雇佣合同的产假有多久-法师兄

劳务雇佣合同的产假有多久

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 16:50:51 321 人看过

关于女职工生育的产期计算方式和相关权利保护，规定如下：

产假的计算通常自分娩前半个月起计；

若属于晚婚且育有子女的情况，则可以前后延长至四个月；

我国法律规定，在职妇女享有九十天以上的法定产假最少保护。

在女职工休产假期间，用人单位应当遵守相应法律法规，不得采取降低薪资、解雇或其他任何方式解除与该名员工所签订的劳动合约。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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