一、因公殉职后父母待遇有哪些

在因公身故的情况下，该名职工的直系亲属将能享受到以下多项福利待遇：丧葬补助金，具体数额为相当于所在地区上一年度职工月平均工资的六个月金额；对生前所抚养的相关亲属的抚恤金补贴，其中，对配偶的抚恤补助标准按照该名职工工资每月40％的份额发放，而对于该名职工其余亲属，则根据每名亲属的实际情况进行分配，每位亲属每月可获得职工工资的30％；除此之外，还包括了一次性的工亡补助等诸多保障措施。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、因公殉职能赔多少钱

关于因公殉职的补偿事宜，我们将涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这几个方面。

首先，关于丧葬补助金，根据相关法律法规，其金额将被设定为您所处的统筹地区上年度职工月平均工资的六个月，以示对逝者家属的尊重与慰问。

其次，对于供养亲属抚恤金的计算方式，将会遵循如下标准进行支付：即由因工死亡的职工生前供养的主要生活来源且无劳动能力的亲属，将按其工资比例领取相应的抚恤金。其中，配偶每月享有的份额是该职工工资的40％；其余亲属每人每月享有30％的份额，至于孤寡老人或孤儿则在此基础之上再提升10％的比例。然而请注意，核定后的各供养亲属的抚恤金之和，不应超过因工死亡职工生前的工资水平。对于供养亲属的具体范围界定，敬请参见国务院社会保险行政部门制定的相关规定。

最后，一次性工亡补助金的标准依法确定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，以体现国家对此类事件的充分关注及援助力度。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条

第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条

第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。