职业技术学院和企业签约一定要实习吗
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时间： 2024-04-30 02:14:37
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签订劳动合同根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。一、公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。有的大学生为了提高自己的实践能力，可能在还没有毕业的时候，就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。二、实习期签劳务合同吗实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。2023-06-27414人看过
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职业技能鉴定本报讯（记者刘冕）昨日，北京交通运输职业学院签约北京公交集团、北京地铁公司、市政路桥集团、首发公司、祥龙公司等交通行业的5大企业，开始接受企业人才培养订单。以往学校培养人才，多是按自设专业招生，上同样的基础课程，毕业生自谋职业后，若企业有需要，则根据岗位需求进行二次培训。对于此次校企合作模式，该学院副院长马伯夷解释：就是从招生开始，到技能培训项目、教材选择等细节，统统按企业发展规划安排，学生毕业后可直接上岗。以签约企业北京地铁公司为例，随着近年来本市轨道交通发展进入黄金期，人才需求量也与日俱增。根据预测，每新建设1公里城市轨道交通线路，至少需要55名管理及技术人员。意味着到2015年，本市将需要新增城市轨道交通中高级职业人才约2万人。而目前本市各大院校培养的地铁人才数量尚不能完全满足需求。这些人才分布在不同岗位，按需培养，可加快新人入职速度，一定程度上缓解轨道交通人才紧缺现状。马伯夷说，交2023-06-05190人看过 -
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法律综合知识一、去企业实习需要签订劳动合同吗针对企业招聘的实习生，务必签署正式的合同。身为用人单位，应采取与实习生签署实习协议的方式，或者与实习生以及其所属的院校共同签订三方协议，以便明确实习期间的具体事宜，如实习开始及结束时间、每日工作时长、实习报酬及其详细构成部分等等。雇主也可考虑为实习生购买商业保险，以规避在实习期间因公致伤而引发的经济赔偿争议。关于实习方面，根据中华人民共和国劳动部发布的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校学生利用课余时间进行勤工俭学活动，不应被视为就业行为，因此未建立劳动关系，故无需签订劳动合同。有一点需要特别强调，即实习期仅适用于在校学生。某些用人单位为了规避社会保险或最低工资标准的约束，故意与具备劳动者身份的非在校学生签订实习协议，这种做法不仅违反了相关法律法规，而且也是无效的。即使签订了实习协议，用人单位与非在校学生之间仍然存在着事实上的劳动关系。《关2024-07-02347人看过 -
法律综合知识根据我国相关法律法规，学校禁止以任何形式强制性地落实学生实习工作，尤其是针对学校擅自动用权力强行指定实习机构的行径更是不容姑息。从法律层面来看，学校倡导学生参与实习活动，这是建立在双方自愿协商的基础上，而非采取强制性的手段。此外，即便学校与用人单位之间存在着劳动协议关系，也仅仅是学校与用人单位之间的契约，而并非学生与用人单位之间的约定，因此学校并没有权利强制学生参与实习。若您不幸遭遇此类问题，建议您及时向当地的教育主管部门进行投诉举报。《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。第四十五条学生进行课外活动不得影响学2024-08-04226人看过 -
《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求：1、实习生比例：顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。2、实习期限：顶岗实习一般为6个月。3、实习协议：未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。4、禁止行为：不得安排学生在法定节假日实习；不得安排学生加班和夜班；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。5、实习报酬：原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。6、建立实习强制保险制度：职业学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。2023-04-26174人看过 -
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外商投资企业在国务院确定的国家高新技术产业开发区设立的被认定为高新技术企业的外商投资企业，以及在北京市新技术产业开发试验区设立的被认定为新技术企业的外商投资企业，自被认定高新技术企业或新技术企业之日所属的纳税年度起，减按15％的税率缴纳企业所得税。对被认定为高新技术企业的外商投资企业（不包括在北京市新技术产业开发试验区设立的新技术企业），经营期在10年以上的，经企业申请，当地税务机关批准，从开始获利的年度起，第一年和第二年免征所得税，第三年至第五年减半征收所得税。外商投资企业被认定为高新技术企业之日所属的纳税年度在企业获利年度之后，在北京市新技术产业开发试验区的外商投资企业被认定为新技术企业之日所属的纳税年度在企业开业之日所属年度之后，可就其适用的减免税期限的剩余年度享受减免税优惠；凡在依照有关规定适用的减免税期限结束之后，才被认定为高新技术企业或新技术企业，不再享受上述减免税优惠。企业在申请减免税时2023-06-07425人看过 -
法律综合知识一、一般企业贯标是技术合同吗？“贯标”是知识产权管理标准化体系建设的简称，是依据《企业知识产权管理规范》的要求，由国家知识产权局制定并推动的一项旨在帮助企业建立建全知识产权规范化管理的一整套工作流程、方法、制度和文件的统称。科技企业依靠科技产品生存，却常常有企业在花费了大量的人力物力财力研发出产品之后，轻易被山寨。还有就是更由于没有产权证书而无法维护自己的合法权益。像这种辛苦研发出来，却连产自己的产品跟产权都无法保护好的企业，是很难在激烈的竞争中生存的，充其量只是为他人做嫁衣。那么现在了解贯标的重要作用相信企业们应该更加重视贯标工作了，假如有自己的专利技术或者是商标版权给予保护是当务之急。贯标对企业的好处有以下几点，首先建设知识产权标准化保护知识产权，独占知识产权相应的市场，其次有优先取得政府相应的项目申报，在当下的市场中脱颖而出更容易取得相应的机遇，最后是政府方面的相应奖金、相关补助，给2024-01-09418人看过
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