劳动争议法院一般多久下判决
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-04 16:14:15 477 人看过

一、劳动争议法院一般多久下判决

劳动争议法院一般在四十五日内下判决,最长不超过六十日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁需要哪些材料

1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。

2.身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。

3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。

5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

三、申请劳动仲裁需要什么条件

1.申请人与本案有直接利害关系;

2.申请仲裁的争议属于劳动争议;

3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

4.申请书及有关材料齐备;

5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 05:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动争议调解相关文章
  • 一般法院判决书多久下来?法院判决书何时生效?
    一、法院判决书多久下来法院判决书多久下达需要根据案件的性质和诉讼程序来确定,一般情况下刑事案件,当庭宣判的,应当判决后5日内送达判决书;民事案件,10日内送达判决书。择日宣判的,宣判后立即送达判决书。审理程序:1、民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月,复杂的可以延长六个月,一审简易程序审限为三个月;2、案件的审判程序不是开一次庭就能搞定的,一般要经过多次开庭审理(如果是简单的案件,适用简易程序审理,可能一次开庭就能解决问题),查清案件事实,只有查清案件事实并有相关证据证明时,法院才可以宣判,而且即使是当庭宣判,法院也来不及当场作出判决书,所以一个案件定期宣判的,会在十日内发判决书,定期宣判的,立即发判决书。3、《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第一百四十九条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的
    2023-06-03
    420人看过
  • 一般法院的一审判决书多久下发,多久生效
    一、法院判决书多久下来判决书,法律术语,是指法院根据判决写成的文书。是法律界常用的一种应用写作文体,包括民事判决书、刑事判决书、行政判决书和刑事附带民事判决书。最高人民法院发布新规:法院生效的判决书从2014年1月1日起在互联网全面公布,除涉及国家机密、个人隐私、未成年犯罪以及不宜“晒”的4类判决书外,公众均可随时查阅。1、民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月,复杂的可以延长六个月,一审简易程序审限为三个月;2、案件的审判程序不是开一次庭就能搞定的,一般要经过多次开庭审理(如果是简单的案件,适用简易程序审理,可能一次开庭就能解决问题),查清案件事实,只有查清案件事实并有相关证据证明时,法院才可以宣判,而且即使是当庭宣判,法院也来不及当场作出判决书,所以一个案件定期宣判的,会在十日内发判决书,定期宣判的,立即发判决书。3、《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第一百四十九条,人民法院适用普通
    2023-06-25
    96人看过
  • 法院劳动纠纷一般要多久判
    一、法院劳动纠纷一般要多久判法院劳动纠纷一般会在六个月内判定,具体规定如下:1.如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。2.如果案情复杂,争议较大,人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月,但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月,也就说开庭后3-4个月之内要出结果。二、劳动纠纷法院多久立案劳动争议法院立案时间为七日,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。但是,劳动争议适用劳动仲裁前置,经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉:1.劳动仲争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;2.劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的(仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案件复杂需要延期的,不
    2023-06-04
    212人看过
  • 劳动仲裁一般下案多久通知法院
    一、劳动仲裁一般下案多久通知法院法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭,但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定,劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁的仲裁时效是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止
    2024-01-10
    74人看过
  • 劳动纠纷一般判下来多久
    1、劳动仲裁受理时间有多长?(1)劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。(2)在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序,在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的,也可以在仲裁开庭时口头答辩。(3)仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2、劳动仲裁的审理期限是多长?(1)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。(2)案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。(3)由于近年来劳动仲裁案件较多,仲裁员人
    2023-08-04
    91人看过
  • 法院判决书下来后钱一般多久到账
    一、法院判决书下来后钱一般多久到账当法院判决书下来后,这仅仅是法律上对权益的确认,而实际拿到赔偿金的时间则取决于以下因素:1.首先,要看对方的经济状况和法院的执行效率。如果对方经济状况良好且愿意自动履行,那么赔偿金可能很快就能到账。2.如果对方拒绝履行或经济状况不佳,那么就需要通过法院强制执行来追讨。一般来说,如果申请强制执行,通常需要等待3个月左右的时间才能看到赔偿金的影子。3.如果对方在收到判决书后拒绝签收或逃避执行,法院会采取留置送达或公告送达的方式。这些措施虽然能够确保判决书的送达,但也会延长赔偿金到账的时间。二、判决书生效后如何执行赔偿当判决书生效后,如果对方没有自动履行,受害人可以向法院申请强制执行。在执行过程中,法院会依法采取各种措施来追讨赔偿金。1.法院会查封、扣押被执行人的财产,包括房产、车辆、存款等。如果被执行人有能力履行而拒不履行,法院还可以对其进行罚款或拘留。2.如
    2024-07-18
    417人看过
  • 劳动争议一审判决下来后怎么办
    一、劳动争议一审判决下来后怎么办根据我国现行法律法规,当劳动仲裁判决结果公布后,若当事人对于一审结果表示不满并决定提出上诉,但在此之前双方无法通过协商解决纠纷,那么仍然可以尝试调解这一解决方式。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定,如劳动者与雇主之间产生了劳动争议,各方当事人均可选择自行协商,但若协商未果或是达成协议后未能履行相关责任,则可以向当地的调解机构提交调解申请;同样地,若不愿接受调解或调解未能成功,亦或是达成调解协议后未能按约履行,则可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;而对于仲裁裁决结果仍表示不服的,除了本法另有特别规定的情况之外,都有权向人民法院提起诉讼。在一审立案诉讼之前,当事人完全有权利向调解机构提交调解申请,若调解失败,也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,而对于仲裁裁决结果仍表示不服的,则可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议,当事人不愿
    2024-07-15
    475人看过
  • 劳动争议和劳动仲裁的劳动时效一般有多久?
    我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2022劳动时效超过规定是怎样的?最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决
    2023-07-04
    324人看过
  • 劳动争议一般由法院审理到期限
    法院审理时间:向法院起诉后:审理期限一般是6个月,经院长批准的可以延长。1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。2、有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议。3、有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。一、什么叫劳资纠纷劳资纠纷一般是指用人单位与劳动者之间因工资报酬等发生的纠纷。该纠纷属于劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。二、竞业限制属于劳动争议仲裁的受案范围吗?竞业限制争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。当事人在有纠纷时可以依法申请仲裁来解决
    2023-06-27
    65人看过
  • 劳动争议仲裁一般法院支持几年
    当事人申请劳动争议仲裁的,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,则劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。一、欠薪已几年还能劳动仲裁吗拖欠工资几年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续
    2023-06-20
    137人看过
  • 全国首例劳动争议状告法院案一审判决
    因解聘员工,法院坐上被告席。昨日,随州曾都人民法院对这起全国首例劳动争议状告法院案一审判决,要求法院补办10年的各种社会保险。据了解,1998年8月1日,原告胡某开始到孝感市中级人民法院派出法庭从事烧开水和保洁工作,2000年10日1日被安排到法院负责审判庭的保洁。2007年12月3日,孝感市政府要求全市机关清退临时工。2008年6月4日,孝感中院召开临时工会议,决定与31名临时工解除劳动合同,解聘后的临时工与派遣公司签订劳动合同后,继续为孝感中院服务。胡某认为自己已工作10年,应签订无固定期限的劳动合同,故不同意孝感中院的安排。2008年8月,孝感中院给了胡某一纸解除劳动关系通知书。2008年9月28日,胡某委托自己的丈夫、孝感中院法官冯某向省高院状告孝感中院,高院将此案指定随州市曾都区法院审理。随州市曾都区人民法院审理后认为,胡某在派出法庭的工作视为在孝感中院的工作,孝感中院没有依法为
    2023-06-07
    348人看过
  • 法院如何判劳动争议
    法院判决劳动争议案件,应当遵守以下法律规定:1、经过以下劳动仲裁程序后才能向法院起诉:劳动仲争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的;劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的。2、满足受理条件的,人民法院在七日内立案,并通知当事人(劳动争议案件中未与本案件有直接利害关系的劳动者与用人单位)。3、适用普通程序审理的案件,法院应当在立案之日起六个月内审结;用简易程序审理的,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院受理劳动争议的范围1、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关
    2023-08-04
    324人看过
  • 离婚一次开庭后,一般法院判决书多久下来
    一、离婚一次开庭后,一般法院判决书多久下来离婚一次开庭后,一般法院判决书多久下来要看适用的是什么审理程序。根据民事诉讼法有关规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。二、离婚诉讼一方不出庭怎么处理离婚诉讼一方不出庭的处理方式要看具体不出庭的是谁,根据法律规定,起诉离婚原告不在场的,法院会按撤诉处理;被告不在场的,要区分下列情况:1.被告当事人确因下落不明,可以公告送达诉讼文书的规定,公告期满就可以缺席判决。2.被告有明确地址,又通知了其本人,本人因种种原因不出庭应诉。如果是本人确不愿出庭参加诉讼,但以书面的形式向法院陈述意见,可以依法缺席判决处理。本人既不愿出庭应诉,又不向人民法院出具书面的离婚意见,经两次传票传唤后
    2022-10-07
    153人看过
  • 劳动争议仲裁程序中一般多久失效
    劳动争议调解组织需要在收到调解申请之日起的十五日内组织当事人达成调解协议,否则就属于调解失败,当事人可以依法申请劳动仲裁;而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳部发〔1996〕237号陕西省劳动厅:你厅《关于劳动争议仲裁程序几个问题的请示》(陕劳发〔1996〕第348号)收悉。经研究,现函复如下:一、关于如何终止调解书的法律效力问题。根据《民事诉讼法》第217条、第180年的规定精神,劳动争议仲裁委员会制作的调解书被人民法院裁定不予执行,或者当事人对已经发生法律效力的调解书提出证据证明其调整违反自愿原则,或者其调解协议的内容违反法律的,当事人可再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经劳动争议仲裁委员会审查属实的,应按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第
    2023-07-28
    326人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 一般劳动争议一般在法院强制执行多久就会判决生效
      香港在线咨询 2021-11-18
      劳动争议法院强制执行时间为六个月。《民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到未执行的,申请执行人可以向上级人民法院申请执行。经审查,上级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
    • 劳动争议判决书一般几天下来
      湖南在线咨询 2023-12-08
      一般是三个月,最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    • 法院判决劳动争议要多久,怎么规定
      青海在线咨询 2023-06-14
      法院判决劳动争议的,如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话,一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂,则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
    • 法院判决劳动争议最快要多久结果能
      宁夏在线咨询 2021-11-25
      劳动争议法院采用普通程序审理的,从立案到最终判决的时间一般在6个月内。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。 第一百七十六条人民法院审理判决的上诉案件,应当自第二审立案之日起三个月内审结。特殊情况需要延长的,由我院院长批准。 人民法院审理裁定
    • 法院受理劳动争议,一般多久能拿到结果
      江西在线咨询 2021-09-30
      劳动纠纷如果是在法院已受理后,只要符合立案条件,一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制,这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案之后法院会将案件分配给承办法官,接下来就要等法院给被告邮寄起诉状、举证通知书等诉讼文书,然后承办法官会安排开庭时间,会向原被告邮寄法院传票,开完庭后接下来就是等一审法院判决了。目前一审法院按照普通程序审理的案件期限为6个月,简易程序为3个月,简易程序可变更为普