一、劳动争议法院一般多久下判决
劳动争议法院一般在四十五日内下判决,最长不超过六十日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。
2.身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。
3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。
5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
三、申请劳动仲裁需要什么条件
1.申请人与本案有直接利害关系;
2.申请仲裁的争议属于劳动争议;
3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4.申请书及有关材料齐备;
5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
-
一般劳动争议一般在法院强制执行多久就会判决生效
390人看过
-
法院判决劳动争议需要多久能判好
471人看过
-
2024劳动争议判决书,开庭多久会下判决书?
393人看过
-
法院受理劳动争议,一般多久能拿到结果
117人看过
-
一般劳动争议案件法院结案时限是多久
310人看过
-
劳动争议判决书在开庭后多久下达
366人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
一般劳动争议一般在法院强制执行多久就会判决生效香港在线咨询 2021-11-18劳动争议法院强制执行时间为六个月。《民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到未执行的,申请执行人可以向上级人民法院申请执行。经审查,上级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
-
劳动争议判决书一般几天下来湖南在线咨询 2023-12-08一般是三个月,最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
-
法院判决劳动争议要多久,怎么规定青海在线咨询 2023-06-14法院判决劳动争议的,如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话,一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂,则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
-
法院判决劳动争议最快要多久结果能宁夏在线咨询 2021-11-25劳动争议法院采用普通程序审理的,从立案到最终判决的时间一般在6个月内。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。 第一百七十六条人民法院审理判决的上诉案件,应当自第二审立案之日起三个月内审结。特殊情况需要延长的,由我院院长批准。 人民法院审理裁定
-
法院受理劳动争议,一般多久能拿到结果江西在线咨询 2021-09-30劳动纠纷如果是在法院已受理后,只要符合立案条件,一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制,这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案之后法院会将案件分配给承办法官,接下来就要等法院给被告邮寄起诉状、举证通知书等诉讼文书,然后承办法官会安排开庭时间,会向原被告邮寄法院传票,开完庭后接下来就是等一审法院判决了。目前一审法院按照普通程序审理的案件期限为6个月,简易程序为3个月,简易程序可变更为普