劳动合同到期没有备案对退休有什么影响?
来源:互联网 时间: 2023-06-22 16:55:13 499 人看过

退休之后的保险待遇与劳动合同没到劳动局备案是没有必然联系的,只要缴纳足够年限社保,就可以享受保险待遇。

一、社保断缴三年了怎么办

一、社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的,养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的,养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金,医疗保险是男缴纳25年,女缴纳20年,可以在退休后终身享受医疗报销的。

二、社保随时可以中断、也可以随时进行续缴,但是很多城市在买房买车小孩上学等政策上却强绑定了连续缴纳几年以上社保。例如,成都买房就必须连续缴纳满2年的社保才可以买房。所以,如果你没有这类需求的话,社保可以随时不缴纳的,只要退休前有个15-40年的累计缴纳记录就好了。

三、社保只需要连续或累计交费15年,达到法定退休年龄就可以领养老金了。中途社保停了是可以续交的,直接到社保局申请接着交。

二、医保断缴三年后多长时间可以重新申请续缴

要从开始交六个月的社保之后才可以享受到医保报销。医保的缴纳能够保证参保人享受医保报销的待遇,对于医疗保险来说,无论是城乡居民医疗保险还是城镇职工医疗保险,都是属于一个即交即得的原则。只要我们有满足正常的缴费,那么我们就可以享受医疗保险的报销待遇,反之没有缴纳我们的医保待遇就会被停止。

三、社保断了一个月有什么影响

社保断缴的影响:1、养老保险。按照规定,养老保险必须缴满15年,退休之后才能每月领取养老金,养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保,那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取,如果没有一个地方缴纳时间超过10年,那么要回你的户口所在地领取。养老保险断缴之后,缴纳的年限少了,最终领取的养老金也会少。2、医疗保险。你在工作期间正常缴纳医疗保险的时候,可以享受医疗报销的待遇,如果你没工作显然就没这个待遇了。此外,如果你想要退休之后仍然可以医疗报销,那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。所以,如果你社保断缴了,次月1日起你就无法享受医疗报销待遇了,但是只要你重新续上去了,就可以继续享受这个待遇,并且中间断缴对你退休后能否享用终身影响也不大,只要满20年及25年总年限就可以了。如果医保只是断缴一两个月,影响不大,只要你在这期间没生病不去医院看病就可以了。3、工伤、生育、失业保险。工伤保险是即交即用,只要你缴纳了就可以享受相关待遇,断缴期间待遇作废,重新缴纳可以继续享用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 19:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休地不同对退休金有何影响
    在理论上没有什么不同,因为社保个人信息数据统计方法、退休工资计算公式都是一样的。不同之处就在于,两地的收入差距导致社平工资有差异,缴费基数就不一样。另一个具体到个人就是缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额高低、多少不同,养老金多少就不同。一、上海25年工龄的退休金多少缴费的基数和总金额才是能拿到退休金的直接影响因素。参考公式为:养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数,所以说,影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,缴费少,待遇也低,这是成正比的。二、灵活就业人员退休工资是多少灵活就业人员可以自由选择缴费基数。按照2019年国家关于降低社会保险费率综合实施方案,灵活就业人员可
    2023-03-09
    234人看过
  • 一般劳动合同到期后,对于疫情管理有什么影响
    根据有关部门的通知,新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在治疗、医学观察或者因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动而劳动合同到期的,应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。一、疫情期间工资的发放是怎样的疫情期间的工资一般会正常发放,受疫情的影响时,会根据以下几种情况发放:1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。2、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资
    2023-02-26
    140人看过
  • 没签劳动合同,没做协商没签合同,对公司有什么影响
    根据劳动法的相关规定,员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的,因为劳动合同可以保障双方的合法权益。公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的,首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险,要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障,而员工入职时间没有超过一年且没有签订合同的,员工有权利要求公司支付双倍工资。要是员工没有签订合同就辞职的对以后找工作也会存在不利的因素,因为现在公司招聘都是需要员工有工作经验的,没有劳动合同的话就证明不了自己是有工作经验。一、驾校不签合同是否违法驾校不签合同,如果是驾校的员工,不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司未和员工订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的,从员工入职满一个月起支付双倍。二、劳动合同签订日期是入职当天吗劳动合同的签
    2023-04-04
    277人看过
  • 劳动合同终止是否影响退休?
    劳动合同没了不影响退休。劳动合同丢失也是可以办理退休的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同法延迟退休合法吗由于我国人口老龄化问题的加重,我国对于法定退休年龄的限定一再往上提,但即便这样,也还是会有人因为各种各样的原因要求延迟退休,不管是单位要求还是个人期望,对于该问题,我们应该明确,在劳动合同法延迟退休,到底合不合法呢?根据《劳动合同法》:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
    2023-07-08
    413人看过
  • 商标使用许可合同备案对合同效力有没有影响
    商标使用许可合同备案对合同效力是没有影响的,反而对合同的效力有所帮助,可以对抗善意的第三人。《中华人民共和国商标法》第四十三条商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的,必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的,许可人应当将其商标使用许可报商标局备案,由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。
    2023-06-13
    154人看过
  • 我国劳动合同备案后自离后会有什么影响吗?
    一、劳动合同备案后自离后会有什么影响吗?签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。(1)如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。(2)法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、什么情况劳动者解除和终止合同?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的:(1)劳动者与用人单位协商一致的;(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(4)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(5)用人单位未及时足额支付劳动报酬
    2023-04-29
    307人看过
  • 有合同没有工作也没签合同会影响退休吗
    没有劳动合同一般不影响退休,但手续会更复杂。在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。一、企业职工退休年龄前如何办理退休手续需要到当地的社保局办理,办理流程如下:用人单位持职工已签字的养老保险手册,到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、退休后改变国籍还能用医保吗变更国籍的退休人员,都是可以领取养老金的。不过必须先在中国办理退休相关手续,并取得自己的养老金账户,才能继续领取养老金。但要按照规定缴纳养老保险,符合养老金的领取规则,就可以享受国内的养老金待遇,变更国籍还分不同的情况。在退休之前已经变更
    2023-06-28
    81人看过
  • 劳动合同到期未续签对职场生涯有何影响?
    劳动合同到期尚未续签的,用人单位支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同续签有哪些流程1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。3、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
    2023-07-06
    422人看过
  • 劳动用工备案影响什么
    一、劳动用工备案影响什么《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。二、什么是劳动用工备案建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重
    2023-06-15
    495人看过
  • 没有劳动合同,如何受到工伤的影响
    如何处理无劳动合同的工伤如果无劳动合同的员工受伤后,单位不愿意承担责任,员工应收集证据证明存在劳动关系。只要能够证明存在劳动关系,就可以按照《工伤保险条例》向企业索赔。I.能够证明存在劳动关系的证据1、工资卡、工资单(会计、财务人员签字)或其他工资支付记录。(工资是以现金支付的,可以忽略不计)2。员工名册、“工作许可证”、“工作证”和其他能够证明工作身份的证书。员工填写的“登记表”和“登记表”等企业招聘记录。雇主的考勤记录(考勤表、考勤卡等)5。其他同事的证词(除非该同事已辞职,否则本文不具有很强的可操作性)6。向公司报销费用的文件。邮寄给公司的网上购物物品的快递收据8。信用卡账单的邮寄地址为nit如果无法证明劳动关系,则可以证明您与公司有雇佣关系。雇佣关系需要的证据比劳动关系少,劳动关系更容易证明。雇佣关系与劳动关系的区别主要在于雇佣主体的不同。劳动关系要求就业主体必须是合法注册的企业或
    2023-05-07
    422人看过
  • 医疗保险间断对退休有没有影响
    医保费用的中断只会对自己的医保报销待遇产生一定的影响。实际上如果你要再继续的缴纳自己的医疗保险,那么再连续交纳费用六个月以后就又会恢复这个医保的报销,待遇了,实际上并不会影响到你正常的医保报销,待遇。而且这个医保的报销待遇,比例都是一样的,比如说你们本地区,医疗保险的报销比例,职工医疗保险,是按照70%来进行报销的,那么,你重新交费以后能够享受到的这个报销比例也是按照70%来给你报销的,不会因为你,之前中断了一定的年限降低你的报销比例。所以说这种情况,只要是你正常的缴纳医疗保险费用那么你的这个医保报销就不会被停止。因为医疗保险的费用一旦中断,三个月以上就会停止,你的医保报销那么这种情况下,你只有再重新交纳费用六个月以后,才能再恢复你的,这个医保报销待遇。一、医疗保险中断交费,对于自己有什么影响实际上医疗保险的中断对于自己的影响还是比较大的。这个医疗保险中断分为短期中断和长期中断,如果说你的
    2023-03-01
    112人看过
  • 代缴不给劳动合同影响退休吗
    劳动合同没了不影响退休。劳动合同丢失也是可以办理退休的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。一、如果自己的劳动合同丢了怎么办1.向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了。2.如果是正规单位,肯定帮劳动者补办。也不会影响劳动者的试用期后如期单位帮劳动者缴纳社保金和公积金。但如果是私营公司,就不好办了。找人事部没用,得赶紧找老板说明情况.一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
    2023-03-10
    252人看过
  • 自己持有档案,对退休会有何影响?
    会,档案在自己手里是会影响大家办理退休的,因为办理退休时相关部门需要根据档案判断养老保险的缴纳年限,如果案在自己手里,那么就会影响档案的真实性,那么相关部门就不能用档案来判断缴纳年限。所以说,办理退休的时候,档案必须放在具有专业管理权限的地方进行托管。处理方法:1、在原户籍地的相关机构或工作所在地的人才市场办理激活。2.委托社会上靠谱的第三方档案管理机构。退休时工龄影响退休金吗退休时工龄因素也是影响养老金的重要因素之一,但是具体影响是累积计算的,工龄29年和30年退休金的差别不算大。29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。办理退休所需材料有哪些1、退休请求书A4白纸手写,并在姓名处按手印;2、申报人身份证复印件一份,如属代理还需代理人身份证复印件一份;3、申报人户口复印件一份;4、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件;5、养老保险手册。《中华
    2023-07-18
    358人看过
  • 劳动合同备案有没有编号
    劳动合同备案是有编号的,可以在自己单位的人力资源部或者劳动局。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。可见,现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。没有备案的,当事人可以咨询自己公司的人力资源部等相关部门。在签订了劳动合同后,也有用人单位都会到劳动局进行备案,这种情况下,当事人可以去劳动局查询相关信息。一、劳动合同编号的效力是怎么样的?劳动合同编号并不是非常重要,劳动合同只要满足法律要求的要件就可以,劳动合同编号并不是法律强制要求的,不会引起劳动合同无效。相关法律法规如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点
    2023-02-20
    310人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 合同到期,劳动局没续签备案,社保有什么影响
      湖南在线咨询 2022-10-06
      一般没有太大影响。只要续签的劳动合同是合法有效,经过双方同意的,从法律角度讲,并不要求签订劳动合同必须办理备案手续,合同双方对合同内容的认可才是重要的。劳动合同签订以后,一份应该交劳动者本人,另一份由单位存档即可。
    • 领取退休工资没签劳动合同对退休有影响吗
      广东在线咨询 2022-07-19
      1.没有,能不能领退休金,是看单位有没有给你办社保。退休金的多少是和自己的缴费年限,缴费系数,社会经济发展水平有关的,跟劳动合同有没有备案无半点联系。 2.《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 3.法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响
    • 没有档案对退休有何影响?
      湖南在线咨询 2022-10-24
      毕业生可通以下途径查询本人档案:查询档案是否已转至武汉市XX;(3)在省高校毕业生就业服务中心托管的毕业生,到该中心查询;(4)由机要部门转递的档案,凭转递档案机要号,到档案接收地的机要局查询转递记录。档案的作用主要是认定视同缴费年限和一些具有特殊身份的人员,1996年以后参加工作的参保人员,退休时无需提供档案,按其实际缴费年限确定养老待遇。若无法提供档案,则无法确认之前工龄,按照实际缴纳情况核定
    • 没有合同到退休时是否有影响?
      宁夏在线咨询 2022-12-10
      没有合同不会影响退休。 但是需要先确立劳动关系,然后按照相关法律规定办理退休,退休后当事人应当享受养老保险待遇。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
    • 劳动合同终止对达到法定退休年龄的有影响吗
      甘肃在线咨询 2022-11-04
      劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的,职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同就终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同的期限届满的。