试用期内因病假被辞退有赔偿吗-法师兄

试用期内因病假被辞退有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 15:23:59 223 人看过

试用期因病假被辞退，除过失性辞退情形外，有权要求用人单位支付赔偿金。因病假被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

消极怠工被辞退有赔偿吗

消极怠工被辞退没有赔偿。消极怠工，如果按用人单位的规章制度，属于严重违反规章制度，根据相关法律规定被辞退的，不用支付经济补偿金的。用人单位有权通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。如果因员工的原因给单位造成损失的，单位还可要求员工赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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