论上下班途中工伤认定标准
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:14:28 54 人看过

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条,人民法院对社会保险行政部门认为“在上班途中”的下列情形予以支持:(一)在工作地与居住地之间往返,经常居住地在合理时间内单位宿舍合理上下班路线(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地(三)从事日常工作和生活所需活动的,(四)按照工伤保险条例的规定,在合理时间内按照其他合理路线上下班的,上下班途中交通事故应纳入工伤范围。

注:

“上下班途中”原则上是指职工上下班从住所到工作单位的路程。但根据社会生活的实际情况,职工不得只有一个住所。由于工作性质的不同,可能不止一个工作场所,即使只有一个住所和工作场所,员工在两地之间来回也不一定只有一条路,只要员工在住所和工作单位之间来回是在合理的路径上,它应该被认为是“在上班的路上”。因此,对“上下班途中”的理解不能太机械,不能理解为最近的路线,不能理解为员工平时选择较多的路线,而不能走用人单位提供的路线作为员工上下班的路线

“在上班途中”被视为延长工作时间和工作场所。作为劳动者,“上班路上”仍然是其工作状态的开始或延续,劳动者享有正常的就业或休息休假权利后,从工作场所到住宿场所的转换是一个必然的过程。《工伤保险条例》将上下班途中的交通事故纳入工伤范围,它体现了对基本人权的尊重和提供劳动保护条件、维护劳动者合法权益的必要性,主要是指时间、路线和目的地的合理性。如果三者关系不合理,如从单位到住宿地时间过长,或选择不同路线,或在途中做其他私事,可不认定为“在上班途中”。相反,如果他们趋于合理,他们可以在通勤过程中得到支持。因此,工伤认定在上班途中不应失去合理性的基础。理性的判断应该有一个“度”,即根据日常生活的习惯,可以被大多数人接受和认可

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月17日 20:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤认定标准相关文章
  • 工伤认定标准:下班途中的特殊情况
    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。如果下班途中出车祸的,只要不负主要责任就属于工伤范畴,是否负主要责任可以根据公安部门出具的交通事故认定书。在完成工伤认定和工伤鉴定后,工伤职工可以取得赔偿。如果工伤职工在该交通事故中负主要责任,那么一般不属于工伤认定范围。上下班途中的工伤认定标准对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从
    2023-07-01
    259人看过
  • 上下班途中工伤新规定,上班途中工伤怎么办
    上班途中工伤新规定有《工伤保险条例》第14条以及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条,主要针对上下班途中的情形进行确定。员工上班途中工伤应当及时申请工伤认定。一、上班途中工伤新规定?上班途中工伤新规定有:《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,受伤员工应当认定为工伤。根据最高人民法院于2014年发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三):从事属于日常工作生活所需的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、上班途
    2023-06-05
    261人看过
  • 工伤上下班时间认定标准,工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗
    工伤上下班时间认定标准是在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中等,工伤上下班途中交通事故公司要赔付,工伤保险会承担补充赔偿责任。一、工伤上下班时间认定标准工伤上下班时间认定标准:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗工伤上下班途中交通事故公司要赔付,员工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,公司要赔偿。在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的责任索赔,将责任全
    2022-07-18
    103人看过
  •  工伤认定:关于上下班途中的规定
    本文介绍了上班时间的定义和范围,包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间,以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。在工作中,还需从事一些日常工作生活所需要的活动,并在合理时间和合理路线的上下班途中进行。最后,可能还会走一些其他合理的路路上下班。交通事故须非本人主要责任。上班时间是从离开家门开始计算的。在合理时间内,您会往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间,以完成上下班任务。此外,您还会往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线,以便完成家庭任务。在工作中,您还需要从事一些日常工作生活所需要的活动,并在合理时间和合理路线的上下班途中进行。最后,您可能还会走一些其他合理的路线上下班。交通事故须非本人主要责任。合理路线上下班认定根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定,单位应当保证劳动者每天享有必要的劳动时间,其中8小时为标准工时。上下班途中,劳动者受到人身
    2023-10-17
    313人看过
  • "关于工伤认定标准:关注上下班途中的员工权益"
    《工伤保险条例》第十四条第六项规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的上下班途中包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。上下班途中工伤认定据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活
    2023-07-14
    365人看过
  • 上下班路上算工作时间吗,上下班途中工伤的认定
    上下班路上是不算工作时间的,上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间,但是在路上受伤的有可能认定为工伤。上下班途中工伤的认定要符合相关法律法规规定的情形才算。一、上下班路上算工作时间吗上下班路上不算工作时间。但新劳动法中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。二、上下班途中工伤的认定上下班途中工伤的认定是要符合工伤保险条例和相关司法解释。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。《最高人民法院
    2023-06-04
    207人看过
  •  2021年工伤认定中 "上下班途中" 的判定标准有哪些变化?
    根据我国工伤保险行政案件处理办法的规定和相关法律法规,工伤认定的上下班途中包括工伤职工在工作地以及其住所地、经常居住地或单位宿舍的合理路线上往返,以及工伤职工在工作地与配偶、父母或子女居住地的合理路线上往返。此外,工伤职工由于从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中,也属于工伤判定中的上下班途中。依据我国关于工伤保险行政案件处理办法的规定以及相关法律法规的规定,工伤认定的上下班途中,判断方式包括以下几种:1、工伤职工在工作地以及其住所地、经常居住地或单位宿舍的合理路线上往返;2、工伤职工在工作地与配偶、父母或子女居住地的合理路线上往返。除此之外,工伤职工由于从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中,也属于工伤判定中的上下班途中。 工 伤 上 下 班 途 中 如 何 认 定 ?根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤职工在上下班途中受到事故伤
    2023-08-31
    330人看过
  • 重庆对工伤职工上下班途中受伤的认定标准是什么?
    根据相关规定,重庆市工伤认定标准是:(一)应当认定为工伤的情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(二)视同工伤的情形:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(本情形下享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇)(三)不得认定为工伤或者视同工伤的情形:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。工伤的认定标准是什么
    2023-07-15
    369人看过
  •  工伤与上下班路途:法律规定的认定标准
    如果在上下班途中受伤,用人单位不承担赔偿责任,但需要提供相关证明文件。如果受伤职工在交通事故中承担同等责任、次要责任或不承担责任,就可以认定为工伤。如果在上下班途中受伤,那么这不算是工伤,用人单位也不需要承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。 上 下 班 路 上 受 伤 如 何 认 定 工 伤 ? 认 定 标 准 是 什 么 ?根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,工伤是指职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而要认定为工伤,需要满足以下三个条件:一是上下班途中,二是非本人主要责任,三是受伤与工作有关。因此,如果在上下班
    2023-09-03
    96人看过
  • 工伤认定与上下班途中交通事故
    上下班交通事故算工伤,前提是本人不是主要责任。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者之后依法享受工伤待遇。临时工下班途中发生交通事故算不算工伤临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工
    2023-07-13
    69人看过
  • 工伤上下班时间一般为多少,工伤上下班途中怎么认定
    工伤上下班时间的一般规定是在合理时间内往返于工作与住所地的合理路线的上下班途中,从事属于工作所需要的活动在合理时间和合理路线的上下班途中,工伤上下班途中的认定包括必须是在上下班的规定时间发生的交通事故等。一、工伤上下班时间一般为多少工伤上下班时间的一般规定:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的
    2022-08-05
    108人看过
  •  工伤认定骑车上班途中
    如果在上班途中骑车不小心摔伤,且该事故并非由本人主要责任导致的交通事故,可以认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的,不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,劳动者申请工伤认定的应当支持。如果在上班途中骑车不小心摔伤,且该事故并非由本人主要责任导致的交通事故,那么可以将其认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的,不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地,经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,劳动者申请工伤认定的应当支持。 素 材 : 工 伤 认 定 中 的 合 理 路 线 问 题工伤认定中的合理路线问题一直是劳动法领域中的热点问题。合理路线是指在工伤认定过程中,有关当事人或其代理人在认定过程中应当遵循的合理、合法和公正的原则和程序。根据《工伤保险条例》的
    2023-09-01
    192人看过
  • 上下班途中上班途中受伤认定需满足四个条件
    上下班途中工伤认定需满足四个条件:应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;应当从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;应当在合理时间内其他合理路线的上下班途中;职工本人没有责任或者不是主要责任。上下班途中工伤认定需满足哪些个条件依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作
    2023-07-26
    286人看过
  • 上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤算工伤吗
    《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动,并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件:上班途中,受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故上下班途中摔伤算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的,一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
    2023-08-06
    268人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定标准是指残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。... 更多>

    #工伤认定标准
    相关咨询
    • 上下班途中工伤认定标准是什么?上下班途中工伤认定的标准是怎样的
      海南在线咨询 2022-03-30
      关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定,例如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规
    • 上下班途中受到工伤,怎么认定,上下班途
      天津在线咨询 2022-04-07
      职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
    • 上下班途中发生交通事故,如何认定责任,上下班途中工伤的认定标准
      江西在线咨询 2022-03-30
      。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主
    • 工伤认定标准,事故车上下班途中的工伤怎么认定
      江西在线咨询 2021-11-18
      员工上下班途中发生交通事故的,可以认定为工伤,但必须同时具备以下条件:一是上下班规定时间发生的交通事故;第二,必须是上下班路线上发生的交通事故;第三,本人必须没有责任或不是主要责任;第四,必须是机动车造成的道路交通事故。
    • 上下班途中职工上班途中造成工伤怎么认定
      河北在线咨询 2022-06-08
      劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但属于以下情形的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。