什么是遣散费
根据中国相关法律的规定,遣散费主要有两项,一项是正常补偿,二是非法终止劳动合同的,应当给予双倍的经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和时间支付给劳动者一整年一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍,则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍,支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资,是指用人单位终止或者解除劳动合同前十二个月劳动者的平均工资违反本法规定订立合同的,它应按照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向工人支付补偿金
遣散费补偿金您是否需要缴纳个人所得税
1.雇员的遣散费补偿收入部分低于当地平均水平的3倍年薪免征个人所得税
2.超额部分按以下原则处理:
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包括哪些项目? ? ?山西在线咨询 2022-11-021、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用,由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。2、停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗期间,由用人单位支付其原工资福利待遇。3、因工伤亡待遇因工伤亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。4、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付5、生活护理费由工伤保险基金支
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公司解散债务清算项目包括哪些上海在线咨询 2022-09-16(一)清算费用。包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、费、财产估价费和变卖费等。(二)应支付的职工工资、劳动保险费。解散清算中重要组成部分,是职工在公司宣布解散前,参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的,公司应为职工缴纳的各种保险费,包括职工养老、疾病、死亡、伤残、、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资
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员工人事派遣的服务项目包括哪些陕西在线咨询 2021-11-141、员工招聘;2、员工岗前培训和个人专业和职业道德素质培训;3、建立员工档案;4、员工工资和奖金的统计和支付;5、购买养老、失业、医疗、工伤、生育等保险,咨询公积金;6、员工关系和娱乐活动的安排;7、与派遣人才签订劳动合同,协调处理各种劳动争议;8、合理调整劳动力资源,提供就业机会;9、定期回访客户,了解派遣人员情况;10.其他服务。
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项目期间费用包括哪些?重庆在线咨询 2023-10-09在企业的生产经营活动过程中,不管是什么企业,其发生的费用,可以按与商品或产品的关系,分为直接费用和间接费用两类。如工业企业生产产品的直接材料费、生产工人工资等;间接费用是指应由几种或全部产品、商品共同负担的费用,如工业企业的制造费用、营业费用、管理费用和财务费用等。
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工伤具体包括哪些项目工伤赔偿包括哪些项目四川在线咨询 2022-04-16工伤赔偿有很多的不确定因素,所以只能附上赔偿项目(最下面)根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关