2024四川成都试用期工伤处理方法是什么-法师兄

2024四川成都试用期工伤处理方法是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-18 08:24:12 66 人看过

一、试用期工伤怎么办

（一）报案

1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报；

2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；

3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；

（二）就诊

1．病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；

2．发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；

3．用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；

4．用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）；

5．用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；

6．诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）；

7．检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；

8．注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。

（三）工伤申报

一般由用人单位申报，如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

（四）赔偿

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

二、试用期是否包括在劳动合同期限内

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”

由此可见，在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么，试用期期间，应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

试用期
四川成都试用期工伤可以怎么做2023

一、试用期工伤怎么办(一)报案1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报；2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;(二)就诊1.病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);2.发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;3.用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;4.用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);5.用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;6.诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);7.检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”

2023-05-27

427人看过
试用期
四川成都试用期工伤应该如何办

一、试用期工伤怎么办(一)报案1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报；2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;(二)就诊1.病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);2.发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;3.用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;4.用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);5.用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;6.诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);7.检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”

2023-05-11

88人看过
法律综合知识
四川成都试用期转正有什么程序2024

一、试用期转正流程1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。二、在试用期内劳动者如何维护自己合法权益1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。同时，用人单位未将劳动合同交给劳动者的，如果给劳动者造成损失的，还应当予以赔偿。2、试用期期限应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期期限

2023-12-17

314人看过
法律综合知识
四川成都住房加名处理方法是什么2024

一、成都住房加名的办理（一）、全款房房产证上加直系亲属（夫妻、子女、父母）名字1、带上结婚证（或单身证明）、身份证、房产证及其复印件；2、去房屋交易中心，窗口工作人员会审核提交的材料；3、所需的费用：110元手续费、80元手续费。大概20个工作日就可以拿到房产证。4、如果是婚后买的房，不管房产证上写谁的名字，都是夫妻共有财产。如果觉得没安全感，一定要加名字才放心的话就拿着房产证直接到房地产交易部门申请办理一个共有证就可以了，无需额外负担费用，带上房地产权证、结婚证、双方亲自到房地产管理部门办理即可。（二）、全款房房产证上加非直系亲属名字这样情况会复杂很多，因为这将视被为房屋买卖，就相当于你是卖方，需要交如下费用。1、交易服务费：3元／平米2、营业税：房屋总价×5．6％（超2年免征）3、个人所得税：房屋总价×1％（三）、房产证上加子女的名字好坏关于房产证上加不加子女名字这个问题，很多家长想的

2023-11-24

254人看过

法律综合知识
成都市试用期过了不给转正处理方法是什么2024

一、试用期规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。《劳动法》中试用期的规定已经取代了所谓临时工转正为正式工传统概念。二、维权方式用人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的，首先就违反了劳动法的规定，三个月的试用期应当包括在合同期内，而非独立于合同期，所谓试用合格后“转正”的做法实际是企图规避试用期间的义务。事实上，自劳动者进入单位工作之日起，双方就形成了事实劳动关系，根据上海市的相关规定，事实劳动关系下是不存在试用期的，因此，

2023-12-08

125人看过
法律综合知识
四川成都市居住证续期有什么方法处理2024

一、成都居住证续期的办法需要本人居民身份证或者户口本，近期照片，劳动合同，连续6个月以上社保缴纳证明，及过期居住证在居住每满1年之日前1个月内到居住地公安派出所办理。二、办理条件1、居住证持有人在成都连续居住2、在居住每满1年之日前1个月内三、所需材料1、本人居民身份证或户口簿；2、过期居住证3、本人近期相片（换证人员提供）4、提供与以下条件之一相符的相应证明材料。已经与用人单位签订劳动合同并且在居住地的劳动保障部门连续缴纳社会保险费六个月以上的人员，提供劳动合同；四川省或成都市、成都市所辖区（市）县社保部门出具的参保证明（含社会保险缴费查询单）。在工商行政管理部门取得营业执照的人员提供：个体工商户或个人独资企业、合伙企业和营业执照的副本。已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租赁登记备案，且在居住地的劳动保障部门连续缴纳社会保险费六个月以上的人员。四、办理流程1、到现居住地公安派出所2、提

2023-11-26

318人看过
法律综合知识
2024四川成都医保逾期没交有什么方法处理

一、成都医保逾期没交怎么办成都医保逾期没交补缴即可，但是逾期不能超过三个月，否则需要重新连续交满12个月才可以医保报销。二、成都社保最高档是多少成都社保最高档是100％。成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险而言，通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每月实际缴纳金额也会有所不同。个人将按照4％的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20％的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100％，其次分别是80％，60％，最低档是40％。三、2019年成都社保缴费基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300％和50％执行。（上限：16179元、下限：2697元）医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准

2023-12-14

361人看过