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养老金关注度最高的人群一般是要退休人员或已经退休人员，对于年轻人来说关注退休金有点遥远。企业退休养老金调整标准是什么呢?企业养老金调整最为常见的方式有3种，一种定额调整;另一种好是挂钩调整;还有一种是适当倾斜调整。下文将为大家详细介绍企业退休养老金调整。

企业退休养老金调整

一、定额调整

定额调整就是根据退休人员的退休时间进行调整，定额退休金调整分为三个档次分别为82元、72元、62元。

退休对象退休时间养老调整标准

企业退休人员1995年12月31日前82元

1996年1月1日至2005年12月31日72元

2006年1月1日至2018年12月31日62元

机关事业单位1993年9月30日前82元

1993年10月1日至2006年6月30日72元

2006年7月1日至2018年12月31日62元

二、挂钩调整

企业职工养老金挂钩调整按照养老保险缴费年限进行后调整，每增加1年每年增加3元的养老金。

事业单位退休人员养老金调整按照基本养老金基数增加3.6%。

三、倾斜调整

1、建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;

2、建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;

3、1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;

4、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;

备注：同时符合以上3、4条件的，按照就高原则，只增加一项。

5、2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;2018年12月31日年满80周岁的退休人员(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

6、符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。

企业养老金调整对象

1、企业职工退休人员;

2、事业单位退休人员。

企业养老金调整水平

根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则，本市基本养老金的调整水平拟按照人均每月约251元确定，增幅约6.9%，其中：企业人均约240元，增幅7.2%;机关事业单位人均约347元。增幅6.2%.