重伤二级要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;误工费,因误工减少的收入;一次性伤残补助金,如果是重伤二级的,补偿金为本人25个月工资;伤残津贴,二级伤残的津贴为本人工资的百分之八十五。
医疗纠纷私了赔偿标准是什么?
(一)医疗费
1、医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭医疗收费单据计算。治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗,未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用及擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的不予赔偿。患者经医院治疗已痊愈后,没有必要再住院治疗的应当立即出院。如果无正当理由拒不出院的,继续住院的费用由患者自理。
(二)误工费
“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
医疗纠纷调解委员会
为化解医疗机构与患者之间的矛盾,构建和谐医患关系,促进社会和谐稳定,根据《民法典》、《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规的规定,结合北京市医疗纠纷人民调解工作的实际,制定本规程。本规程所称医疗纠纷,是指患者与医疗机构及其医务人员在诊疗过程中发生的医疗损害赔偿纠纷。本规程适用于本市行政区域内医疗纠纷调解。上海市医疗纠纷人民调解委员会(以下简称医调委)调解医疗纠纷,应当遵循下列原则:
(一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解;
(二)不违背法律、法规和国家政策;
(三)尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。医调委接受司法行政部门的工作指导,接受人民法院的业务指导,接受社会各界监督。
医调委调解医疗纠纷,不收取任何费用。
当事人申请调解,符合下列条件的,医调委应当受理:
医疗纠纷应急处置预案
对医疗纠纷投诉实行三级三色处置预案,黄色预警提示医疗纠纷较轻,由各科室负责处理,处理结果报办公室;橙色预警提示医疗纠纷较严重,由分管领导介入处理;红色预警提示医疗纠纷非常严重,由所长代表所部出面处理。一般情况下,15天内办结。因特殊原因到期不能办理的,可申请适当延期
医疗事故的赔偿标准包括医疗费用还有误工费用,调解医疗的纠纷需要遵循的原则是自愿,平等的原则,需要不违背法律法规还有过i骄傲的政策,并且需要尊重当事人的权利调解医疗纠纷。
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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二级重伤私了赔多少钱?河北在线咨询 2022-08-03私了是双方博弈的结果,无法判定能够赔偿多少钱,只可以告诉你按照法律规定,享有那些待遇。 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为三级级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标
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轻伤二级赔偿标准严重交通事故赔偿标准云南在线咨询 2022-03-221、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准);3.住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);4、护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;6、交通费、住宿费
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二级重伤要私了罪吗北京在线咨询 2022-10-18一旦触犯刑律,公权力机构介入履行法定打击犯罪的职责,双方就不能私了了,但是可以达成谅解,减轻处罚。判刑的可能性比较大,但也不能一概而论,是否判刑要看具体涉嫌的是什么罪名及各种情节。
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想了解一下对于打架重伤二级赔偿标准宁夏在线咨询 2024-09-10打架重伤二级赔偿,根据《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤二级重庆补偿标准和赔偿金额陕西在线咨询 2022-05-09估计30多万起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿