如何对违纪员工进行罚款?
来源:互联网
时间: 2023-04-25 11:20:44
450 人看过
1、法律依据
《深圳市员工最低工资。
2、处理应注意的问题及程序
据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:
(1)、单位应依法制定规章制度(具体见本指南第四部分)。
(2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。
(3)、如发生纠纷,将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后,可制作违纪罚款单,由员工签名确认;员工不予签名确认的,可保留其他证据。
(4)、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位能对违纪员工进行罚款吗
298人看过
-
单位可以对违纪员工进行罚款吗
435人看过
-
对员工进行违纪经济处罚合法吗
182人看过
-
公司可以对员工违纪进行处罚吗
139人看过
-
劳动法不能对员工违纪进行处罚吗
215人看过
-
单位能对违纪员工罚款么
437人看过
律师服务
热门律师推荐
#治安处罚法
北京
律师推荐
展开
#罚款
词条
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
#罚款
最新文章
#罚款
相关咨询
-
单位能对违纪员工进行罚款吗西藏在线咨询 2022-07-03单位不可以对违纪员工进行罚款,法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权,所以单位对员工是没有罚款的权利的。
-
单位能对违纪员工进行罚款吗?天津在线咨询 2022-11-04单位不可以对违纪员工进行罚款,法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权,所以单位对员工是没有罚款的权利的。
-
单位可以对违纪员工进行罚款吗福建在线咨询 2022-06-26用人单位是否可以实施诸如“罚款”等处罚权基于三个前提: 第一、法律是否允许。 法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权。基此可以判定用人单位对劳动者实施罚款行为于法无据。 第二、双方对于工资支付的标准如何约定。 劳动者和用人单位工资的约定可以有很多种,我国大部分的企业同劳动者约定的工资是二种支付标准:一是计时工资,且绝大部分是按月为计量单位的计时工资;二
-
违纪单位可以对员工进行罚款吗台湾在线咨询 2022-11-10用人单位是否可以实施诸如“罚款”等处罚权基于三个前提: 第一、法律是否允许。 法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权。基此可以判定用人单位对劳动者实施罚款行为于法无据。 第二、双方对于工资支付的标准如何约定。 劳动者和用人单位工资的约定可以有很多种,我国大部分的企业同劳动者约定的工资是二种支付标准:一是计时工资,且绝大部分是按月为计量单位的计时工资;二
-
对单位犯违纪员工能进行罚款吗江苏在线咨询 2022-05-14单位不可以对违纪员工进行罚款,法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权,所以单位对员工是没有罚款的权利的。