值班算加班吗？为什么？-法师兄

值班算加班吗？为什么？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 04:28:27 80 人看过

一、值班算加班吗？为什么？

其原因是什么？

值班行为通常不被视为加班范畴。

这里所提到的值班，主要是由于特定的原因，劳动者必须在非工作时段内承担一些非生产性的、与职责相异的任务，例如负责守卫门户、接听电话等。

然而，所谓的加班则是劳动者在原来的工作岗位上且在超出正常工作时间以后继续进行本职工作，这种情况下，雇主有义务向他们支付相应的加班费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、没有加班费的加班违法吗

按照现行的法律规定，集结号单位未按照合理的程序和规定强迫员工加班而未提供相应补偿是明显违规行为。

若您遇到此种情况，您有权向当地相关机构提请劳动争议仲裁，主张集结号单位支付您应得的加班费用。

同时，依据我国《中华人民共和国劳动法》以及劳动部门颁布的《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，任何有关单位在未经法律许可的前提下都不得随意延长员工的劳动时间，且必须严格遵守法律规定以维护员工权益。

对于那些违反相关法律法规、强行让员工长时间工作的集结号单位，相信您有权利予以抗议。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十一条　【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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