如何确定工伤认定时间-法师兄

如何确定工伤认定时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:11:55 328 人看过

根据《工伤保险条例》第14条规定，“雇员在下列情况之一时应被认定为工伤：

（1）在工作时间内和工作场所因工作原因发生事故受伤

（2）在工作前从事与工作场所工作有关的准备工作或最后工作时发生事故受伤（三）在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害；（四）患职业病；（五）因工负伤或者在外出途中因事故失踪（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤鉴定，单位应当在事故发生后30日内和事故发生后1年内，按照《工伤保险条例》第17条的规定申请工伤鉴定，受伤人员或家属应向用人单位所在统筹区的劳动保障行政部门提出申请，当伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据鉴定鉴定结果享受相应的工伤待遇。工伤处理纠纷属于劳动争议。劳动仲裁是解决劳动争议的前提，即未经劳动仲裁，人民法院不予受理劳动争议案件

劳动仲裁的期限为争议发生后60天内。您的兄弟可以在事件发生后60天内向所在单位住所地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并要求裁决单位确认其工伤和残疾；您也可以在收到劳动保障局的工伤认定函后60天内，向仲裁委员会申请仲裁，要求根据工伤认定和劳动能力认定的结果，裁决享受相应的工伤待遇

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