根据劳动法规定，若职工在上班时间内突发心脏病，并在48小时内去世，这将被视为工伤。但并非所有情况都属于工伤，例如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况不属于工伤。另外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。因此，要判断是否属于工伤，需要考虑多种情况。

在上班时间内，若出现突发心脏病，并在48小时内去世，那么这将被视为工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

突 发 心 脏 病 4 8 小 时 内 去 世 ， 是 否 算 工 伤 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的。而突发心脏病48小时内去世的情况，虽然与工作有关，但并非工作时间和工作场所内发生的，因此不能认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》中明确规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者患病的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，突发心脏病48小时内去世的情况不符合工伤的条件，不能认定为工伤。

突发心脏病48小时内去世的情况不属于工伤,根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的。而突发心脏病48小时内去世的情况,虽然与工作有关,但并非工作时间和工作场所内发生的,因此不能认定为工伤。另外,如果职工在工作中遭受事故伤害或患病,且符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形,则可以被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。