一、国有控股公司行贿罪怎么定

在我国现行法律制度框架下，国有控股公司作为国有的一种主要经济形式，它在涉及到行贿犯罪行为方面的性质认定上，与其他类型的企业并没有实质性的差异。

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条之明确规定，国有控股公司若为谋求不当利益而向国家公职人员输送财物，则应被视为行贿犯罪行为，并依法追究相应的刑事责任。

至于具体的定罪量刑标准，则需结合行贿数额、情节严重程度、所造成的社会危害性及是否存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚情节进行全面评估和考量。

《中华人民共和国刑法》第三百九十三条

单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

二、国有控股企业欠薪破产如何处理

当公司面临破产困境并欠发员工薪资时，员工可以采取以下几种途径来解决这一问题：

首先，与公司主管部门积极进行沟通协商；

其次，申请人可以向当地劳动争议调解委员会提出书面调解申请；

又或者，申请人亦可向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请以求得公正解决方案；

最后，若以上措施未能达到预期效果，申请人还有权向当地法院提起诉讼。

依照现行法律法规，在劳资关系中，雇主和劳动者之间产生的任何劳动争议，双方都有权依法选择调解、仲裁或诉讼等方式来解决，同时也可以选择协商解决。

在劳动争议发生之后，申请人可以向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解申请；

如果调解失败，申请人可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；

同样地，申请人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

对于仲裁结果不满意的情况下，申请人还可以向当地法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“国有控股公司行贿罪怎么定”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。