迟到视为旷工违法吗-法师兄

迟到视为旷工违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 13:44:28 461 人看过

员工晚到或迟到是否构成旷工行为，这须视公司现行的相关规定来进行判定。

对于旷工的认定，通常是指劳动者在未得到请假批准的情况下擅自缺席工作岗位，这种情形即我们所称的“不履行工作职责”。

然而，我们不能简单地将员工是否有打卡记录等情形视为确定其是否存在缺勤的唯一依据，而应该通过综合考虑劳动者是否实际到位并开始工作以及其应当出勤但未正常到岗等多方面因素来作出准确的判断。

《企业职工奖惩条例》第十八条

职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

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