公司人事调整导致降薪，你该怎么办？-法师兄

公司人事调整导致降薪，你该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 14:03:24 308 人看过

一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。

孕妇被调岗降薪怎么办

孕妇被调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原先的劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位应该在解除或者终止劳动合的同时出具解除或者是终止劳动合同的证明。如果没有给出具相关的解除证明，可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原劳动合同，从而享受到法律对处于孕期、产期、哺乳期女员工的特殊的保护，假如领取产假期间的生育津贴等。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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