公司是否可以同时获得经济补偿和非法解雇员工的经济补偿是不同的概念。经济补偿是指当用人单位依法解除和终止劳动合同时
依法应当支付给劳动者的经济补偿,经济补偿是针对用人单位非法解除劳动合同,具有处罚性质的
如果雇主违反法律取消或终止合同,如果雇主已经向工人支付了补偿,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)(二)用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同(3)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(五)依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同法律、行政法规规定的其他情形第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行的五履行劳动合同或者劳动合同不再履行的,用人单位解除或者终止的,应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
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公司解散员工能获得经济补偿金吗?
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员工拒绝变更工作地点被解雇能否获得获经济补偿
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劳动者能否同时获得工伤赔偿和经济补偿
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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公司裁员是否能获得经济补偿江苏在线咨询 2023-03-11公司公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、法律其他规定或当事人与公司的其他约定除外。
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公司解散员工能获得经济补偿金吗?上海在线咨询 2022-03-28我国《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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员工能否获得经济补偿金安徽在线咨询 2021-12-101、解除劳动合同的经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿:(1)用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的。(2)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条单方面合法终止劳动合同的,即劳动者单方面终止劳动合同:(1)用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者支付社会保险费的;(4)用人单位的规章
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公司没签合同员工辞职能否获得经济补偿台湾在线咨询 2022-05-15自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。 劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿的请求,不符合《劳动合同法》第四十六条的规定,不予支持
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公司没签合同员工辞职能否获得经济补偿?内蒙古在线咨询 2022-06-22自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。 劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿的请求,不符合《劳动合同法》第四十六条的规定,不予支持