根据我国法律规定，需要具体情况具体分析：1、工伤八级伤残标准：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、交通、意外等十级伤残标准：误工费、医疗费、交通费等，按照实际情况进行赔付。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。3、医疗事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
一、怎么对残疾赔偿金的年限计算
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数×赔偿年数
注：赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
1、计算期限一般20年
“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。”“受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”明确了残疾赔偿金的计算标准和计算期限。
2、60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年
3、七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
二、交通肇事十级伤残标准和金额
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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工伤赔偿标准伤三个一次性补偿没有儿童抚养费。这个遭受工伤事故伤害，致残的，只是对其本身致残进行补偿，并不对抚养人口进行补偿，因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残，享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金，不包括儿童抚养费。一、自然灾害死亡国家补偿标准自然灾害死亡国家补偿标准如下：1、劳动者在工作过程中，因工死亡，属于工伤，按工伤进行处理，其近亲属按照《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受规定的待遇。二、工伤保险可以报销哪些项目工伤保险基金报销的项目包括：因工伤而产生的医疗费用和康复费2023-03-29147人看过 -
工伤保险伤残9级一次性能赔偿如下：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：本人9个月工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。多次受伤一次性赔偿就一次2004年的《工伤保险条例》实施后，职工因工受伤并享受工伤保险待遇已经司空见惯，但是对于多次受伤以及多处受伤的工伤赔偿却值得质疑？职工受伤一次享受一次的伤残补助金，多次的分别给与伤残补助。但是一旦解除合同时却仅可以得到一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这显然值得思考！例如：王云（化名）四次伤残，分别伤及左右手不同部位，等于他的劳动能力累积受到四次损害。四次的丧失程度远大于单独一次的七级，而他仅能获得一次七级的就业补助，实质上他另外两次工伤应获得的补偿权益被依法剥2023-07-02470人看过 -
车祸伤残9级的，赔偿的数额要根据实际情况来说。一般情况下，可获得以下赔偿项目：1、医疗费及后续治疗费；2、护理费；3、住院伙食补助费；4、营养费；5、住院治疗的住宿费、交通费；6、误工费；7、残疾赔偿金（9级伤残的伤残指数是20％）；8、残疾辅助器具费；9、精神损害抚慰金；10、被扶养人生活费（只有存在被抚养人的情况下才有该赔偿项目）；11、其他一些合理必要的费用。车祸伤残等级8级能赔偿多少钱1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准30％20年。3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。4、误工费：本人日工资误工天数。5、护理费：每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）需要护理的天数护理人员人数。6、住院伙2023-07-12369人看过 -
九级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿一次性伤残补助金是多少交通事故赔偿一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。人身伤害赔偿标准是什么1、医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定；2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；3、伙食费。住院2023-07-2370人看过
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合同终止五级伤残的赔偿标准是：1、医疗费用药品目录内100％；2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70％；3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100％；4、工资受伤前12个月平均工资标准100％；5、护理费护理人本人工资；无按社平工资100％6、伤残津贴本人工资70％；7、一次性伤残补助金本人工资16个月；8、一次性工伤医疗补助金本人工资16个月；9、一次性伤残就业补助金本人工资14个月。西宁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法西宁五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依2023-07-02263人看过 -
领取工伤保险一次性赔偿金，一般是等伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者；一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。一、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实2023-02-12480人看过
赔偿权利人是指有权请求赔偿的自然人、法人、非法组织。赔偿权利人是自然人的，一般仅指被害人本人，在被害人死亡或丧失行为能力的，由被害人的法定继承人和监护人行使赔偿请求权。 赔偿权利人是法人和非法组织的，发生合并分立的，由合并分立后的法人和非法... 更多>
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8级工伤赔偿标准2020一次性伤残补助金山东在线咨询 2022-03-15被鉴定为八级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。合计33个月工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残 -
工伤九级一次性赔偿私了8万江西在线咨询 2022-03-16工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金（工伤九级此项费用是本人九个月的工资）， -
8级工伤赔偿标准，一次性工伤赔偿标准广东在线咨询 2022-05-07从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为１０个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的２０个月工资，一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的８个月工资。 -
工伤一次性赔偿和一次性伤残赔偿区别?黑龙江在线咨询 2022-08-28【法律意见】工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补 -
一般伤残8级伤残伤残等级赔偿江苏在线咨询 2022-06-05伤残8级的残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，至定残疾之日起按二十年计算。其它费用包括医疗费、住宿费、交通费、辅助器具费则以实际发生的费用票据为赔偿依据。误工费则根据误工时间和收入状况进行确定。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被
