纪检委立案后应写出立案呈批报告，并附检举材料和初步核实情况报告，按立案批准权限呈报审批，审批后应当进行调查，调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。

一、贿赂应该如何举报

贿赂应该向监察委员会举报。经初步核实，监察机关对涉嫌职务犯罪需要追究法律责任的，应当按照规定的权限和程序办理备案手续。监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定调查措施。调查决定应当向被调查人宣布，并通知有关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。

二、综合公安案件审核审批制度

案件审核审批制度为了规范行政执法行为，提高工作水平，保证行政处罚的公平、公正、合理、适当，避免发生执法不严的现象，根据《中华人民共和国行政处罚法》以及相关法律、法规、规章和制度有关规定，规范行政执法案件的审核审批工作，特制定本制度：

一、行政处罚执法人员立案并调查终结、拟作行政处罚的案件，由承办人写出调查终结报告，草拟行政处罚决定书，连同案卷移交法制工作部门审核。

二、法制工作部门对行政处罚案件的审核，主要包括以下内容：(一)当事人的基本情况是否清楚。(二该案是否具有管辖权，是否属于本机关管辖。(三)事实是否清楚，证据是否确凿、充分，材料是否齐全。(四)定性是否准确。(五)适用法律法规和规章是否正确。(六)处罚是否适当。(七)程序是否合法。

三、法制工作部门对案件进行审核后，根据不同情况，提出相应的意见或建议：(一)对事实清楚、证据充分、定性准确、处罚适当、程序合法的，同意行政处罚工作部门的意见。(二)对违法行为不能成立的，提出不予行政处罚的建议，或者建议行政处罚工作部门撤销案件。(三)对事实不清、证据不足的，建议行政处罚工作部门重新调查补证，并将案卷材料退回。(四)对需要行政处罚工作部门补充材料或补办手续的，建议其补充或补齐，并将案卷材料退回。(五)对定性不准、适用法律不当的，建议行政处罚工作部门修正。(六)对办案程序违法的，建议行政处罚工作部门纠正。(七)对超出管辖范围的，建议行政处罚工作部门按有关规定办理移送。(八)对违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，建议不予处罚，或建议撤销案件。

四、法制工作部门审核完毕后连同案卷材料一同上报主管领导审批。主管领导接到案卷及有关材料后，应在一日内完成立案审批工作。经批准立案查处的违法案件，由相关中队负责调查取证。特殊情况由主管领导批准后可酌情延长。

五、行政处罚案件的审批，按下列规定处理：（一）、事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律、法规、规章正确，处罚建议适当的；（二）、事实不清，证据不足或程序违法的，退回承办中队补充调查或者补正程序；（三）、适用法律、法规、规章错误或处罚建议不当的，征求承办中队意见后变更或者直接变更后报批。

三、行政处分的种类

（一）警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

（二）记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

（三）记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

（四）降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

（五）撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

（六）开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。