不会。被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。
一、劝退会被记录档案吗
被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。并且一般公司没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。
二、旷工辞退是否会记入档案
旷工辞退不会记入档案。
一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。
旷工的情况有以下五种:
1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的;
2、请假未获批准擅自离开工作岗位的;
3、请假期满,不续假而逾期不归的;
4、续假未获批准而逾期不归的;
5、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。
旷工三天可能面临公司规章的罚款处罚,对公司造成损失的公司有权要求赔偿;旷工两天导致实际情况严重违反单位规章制度的,公司有权解除劳动合同。员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。
三、辞职后档案怎么处理?
劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记,并密封包装。(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。
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旷工辞退会记入档案吗?海南在线咨询 2023-01-26一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。
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拘留记录会有档案处理记录吗?内蒙古在线咨询 2023-07-221、不会,只是公安内部做一个记录,不会装入个人档案的。治安拘留,属于行政处罚,不入档案,不属于犯罪记录。 2、拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中,对现行犯或重大嫌疑分子,暂时采取的强制措施。公安机关对于被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。 3、行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日