如何补偿乙肝？-法师兄

如何补偿乙肝？

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:13:44 83 人看过

公司违规查找如何赔偿乙肝

根据我国相关法律，公司违反安全规定，使员工患乙肝，公司必须承担赔偿责任，如果您需要治疗，您可以依法享受医疗。p>企业职工患病或者非因工负伤，需要停止工作就医的，按照《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第三条的规定执行，根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予三至二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限不足十年的，在本单位工作年限不足五年，即三个月；五年以上六个月

（2）实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限不足五年，即六个月；五年以上不满十年的九个月；十年以上不满十五年的十二个月；15年以上不满20年的，为18个月；二十年以上二十四个月

第四条医疗期为三个月的，按六个月内累计病假计算；6个月按12个月内累计病假计算；9个月按15个月内累计病假计算；12个月按18个月内累计病假计算；18个月按24个月内累计病假计算；24个月按30个月内累计病假计算

入职体检注意事项

饮食原则：体检前注意休息三天，吃清淡食物，不喝酒，吃高脂肪、高蛋白食物；体检前一天晚餐后不要进食，并保证禁食10-12小时，以免影响次日腹血糖等指标的检测；体检当天早上不要吃早餐或喝水。体检最好在早上7:30到10:00进行。抽血项目需在10:30前完成，体检效果较好。采血前避免剧烈运动

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乙肝禁止结婚吗

一、乙肝禁止结婚吗乙肝并不是遗传病，也没有禁止结婚。医学上认为的不应当结婚的疾病主要包括严重遗传性疾病、指定传染病及有关精神病。但是我国民法典已经将医学疾病禁止结婚的法条去除了。根据我国《民法典》第一千零四十八条规定：直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。因此，只有此情况才禁止结婚，而乙肝患者是可以结婚的。二、乙肝患者结婚需要哪些条件我国法律规定，患有一些重大的医学疾病的，需要结婚的要提前告知对方当事人。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。因此，如果患有一些重大医学疾病的人要结婚，应该提前告知另一半。三、婚姻无效还需要办离婚登记吗婚姻无效与被撤销的婚姻自始无效，没有法律约束力不需要办理离婚登记。无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义

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1、隐瞒乙肝买保险在2年内是不可以获得保险公司的理赔的；2、超过2年的话，一般情况下是可以获得保险公司的理赔的，当然特殊情况下会被保险公司以骗保的理由拒绝理赔。一、购买商业医疗保险报销都需要哪些材料一、商业医疗保险报销需要提供住院证明、身份证、医疗保险报销单和住院的凭证和医院的收费凭证各种有效凭证。二、商业医疗保险报销有门诊类的和住院类的，一般流程都是类似的，主要是：及时报案。被保险人一旦不幸发生应该及时向所投保的保险公司报案，否则超过保险公司规定的时间后报案保险公司是有理由拒赔的。理赔受理。被保险人要按照条款或协议约定的要求提交理赔材料，对符合受理要求的，保险公司予以受理。理赔审核。保险公司专业理赔人员对事件进行审核并做出理赔决定。商业医疗保险报销如果获得保险公司认可，那么在几个工作日后即可获得赔款。二、保险公司是否能以时效已过为由拒绝理赔保险公司可以以时效已过为由拒绝理赔。人寿保险的

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乙肝患者能判刑吗

一、乙肝患者能判刑吗乙肝病人犯罪可以刑事拘留，但是也可以取保候审。乙肝患者是可以进行刑事拘留的，刑事拘留必须同时具备两个条件，在进行刑事拘留的时候一定要隔离好，避免传染给其他人，乙肝患者，在刑事拘留的时候，可以申请取保候审，适用于取保候审的条件。二、刑事拘留刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的紧急情形之一。《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身

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乙肝不是用人单位辞退劳动者法定理由，违法辞退的应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。一、单位在试用期内解除劳动合同需要注意什么？符合下列情形的，单位可在试用期后解除劳动合同：劳动者有过失性辞退情形的，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除劳动合同；其他。二、什么条件可以和劳动者解除劳动合同满足以下条件可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。三、有工伤

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乙肝孕妇不能辞退。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；对于乙肝疾病，也不能因此而辞退，国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。一、法律规定哺乳期是多久时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期

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