玩手机被开除有赔偿吗-法师兄

玩手机被开除有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 19:11:56 478 人看过

一、玩手机被开除有赔偿吗

因过度使用手机而遭解雇，如果该用人单位能够举证证实劳动者已严重违反了单位所制定的规章制度，那么劳动者将无法获得任何形式的赔偿金或者经济补偿。

反之，若该用人单位未能成功举证，导致劳动者被合法辞退，通常情况下，该公司应该向劳动者支付一定金额的经济补偿。

具体而言，经济补偿应按照劳动者在该单位服务的年限来计算，每满一年就需向劳动者支付相当于其一个月工资的标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、对于怀孕期间请事假多次，公司可以开除吗

根据相关法律法规规定，倘若雇主单方面提出解约，须向员工提供双倍的经济补偿金。

除此之外，还需要承担生育所产生的相关费用，例如产前各项检查、分娩时的接生费用以及手术、住院及药物等所有费用。

若雇主已经按照相关政策为员工缴纳了生育保险，则这些费用将由生育保险基金代为支付。

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