劳动合同变更通知书
劳动合同变更通知书(一)
经甲乙双方协商同意,对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:_________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________。
甲方:___________________(签字盖章)
乙方:___________________(签字盖章)
__________年_________月_________日
鉴证人:_________________(签字盖章)
鉴证机关:_______________(盖章)
__________年_________月_________日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。
格式二终止、解除劳动合同通知书
______________同志(先生、女士):
________年______月______日与甲方签订的________年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于______________原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人________月工资______________元人民币整。
甲方:_______________(签字盖章)
乙方:_______________(签字盖章)
________年______月_____日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
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单位变更工作地点,未书面通知,劳动者是否可以单方面变更劳动合同内蒙古在线咨询 2022-03-03单位变更工作地点,未书面通知,用人单位单方面变更属于违法行为,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法单方面变更劳动合同内容,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监
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劳动合同怎么变更,劳动合同什么时候能变更黑龙江在线咨询 2022-04-16劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同变更程序:及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要
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劳动合同变更怎么办,变更劳动合同有什么后果澳门在线咨询 2022-04-09用人单位擅自变更劳动合同,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,公司违反劳动合同法。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。