全部转让的，转让人不再是公司股东，受让人成为公司股东；部分转让的，转让人不再就已转让部分享受股东权益，受让人就已受让部分享受股东权益。

修改后的人合性质的有限公司来说，如果股东之间的信任基础不存在，股东转让股权又存在上述情况的空白地带，那么该股东怎么办？因为公司的人合性决定，人合基础对公司的经营决策关系重大。不能简单的以资本确定来强制股东留存在一个没有信任基础的公司。因此，这是公司法对股权转让的立法缺陷。

建议公司法对此条重新审视，以维护公司股东的合法权益。笔者认为应作以下修改：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或部分股权，公司其他股东不接受该转让的股权的，转让股权的股东有权向股东以外的人转让股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

股东向股东以外的人转让股权的，可以向特定的第三人转让也可以采取公告的方式向公众转让，采取公告方式转让股权的，该转让的股权自公告之日起三个月内无人接收转让的，公司的其他股东应当按出资的比例接收该转让的股权。

公司法七十二条第三、四款不变。这样就可以避免上述情况的出现，也维护了转让股权股东的合法权益，也体现了公平原则。

虽然，公司法第七十五条规定了股东的退股权，但其所规定的退股权实现条件过于烦琐，最终的结局也是回归到由其他股东收购该转让的股权。该条规定了只有三决议之一出现，且股东对此投反对票时才有退股权。具体的说就是出现七十五条第一款第一项规定的不分配股利的决议、第二项规定的合并分立转让财产的决议、及延期经营的决议。而这些决议中所涉及的情况均有严格的条件与时间限制。而对于股东退股来说首先是失去人合基础才会考虑退股，因其人与资是一体的，股东之间不能共事，股东当然要退股。因此，设立上述股东转让股权的制度极有心要。

发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。